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리 복사기 등 사무기기를 책상 위에 놓는 것보다 통합 OA실을 만들어
한 군데 모으면 소음을 차단할 뿐만 아니라 경비 절감의 효과
⑦ 지식창출 공간으로
안락하고 편안하면서도 각종 정보를 손쉽게 접할 수 있는 ‘지식기반’을 충분히 갖
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관계 실태 및 전망
2. 21세기 노동환경 변화와 당면과제
(1) 노사단체의 영향력 증대와 조정 기능 강화
(2) 지식정보화 사회에 부응한 인적자원 개발
(3) 노동력 수급구조 변화와 실업문제 대두
(4) 고용구조의 질적 하락과 비정규직
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지식경쟁력에 의해 결정된다. 더구나 빠른 속도로 고령화 사회로 나아가고 있는 우리나라의 경우 인적 자원의 효율적인 활용 여부가 국가의 미래를 결정한다고 볼 수 있다. 남녀고용평등의 문제는 국가경쟁력과 밀접한 관련이 있다고 볼 수
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관리 능력증대(제2세 경영자의 등장과 그들의 고학력화와 청년화, 미국식 경영방식의 모방), 다섯째 북한의 경제력을 압도하였다는 점등이다.
그러나 고도성장의 문제점은, 첫째 자본·기술·시장·무역·해운·보험 등 모든 면에서의 대외의
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리적 태도에 대한 정보는 협력업체 선정이나 대형거래에 따르는 법률논쟁과 기회주의적 행위를 사전에 통제하는 유효한 수단이 될 수 있다.
6. 결론 및 느낀점
최근 지식정보화 사회의 급격한 환경의 변화 속에서 기업이 지배하는 생활의 범
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기술, 인재, 정보 등 소프트한 경영자원 확보 위해)
품질과 인재를 우선시하는 생산방식을 중소기업 및 타 업종에 전파하고 있는 모노쯔꾸리의 대표기업
완성차 팀과 부품회사 팀이 신뢰를 토대로 품질, 원가, 생산 등에 관한 정보를 공유,
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3) 경영이념
4. 현대백화점의 고객만족경영
1) 고객만족전략
2) 고객관계마케팅 및 CRM System 구축 및 활용
5. 현대백화점의 인재육성전략
1) 인적자원관리
2) 인재육성의 14단계
3) 교육운영 사례
6. 결론
7. 앞으로 현대백화점은..
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관계
Ⅵ. 한국 경제발전 과정에서의 특징
1. 강력한 리더쉽과 정부주도의 개발전략
2. 새마을 운동의 전개
3. 수출산업 중점육성
4. 적극적인 외자유치
5. 우수 인재 양성과 과학기술 육성
Ⅶ. 최근 경제동향
Ⅷ. IMF 정책처방의 문제점
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통한 서비스 제공
-프랜차이즈를 통한 지방지점 개장
-새로운 시장-중국-판로모색
5. 촉진전략
-모델하우스를 통한 포지셔닝전략
-고객관리를 위한 데이터베이스 구축
-조직관리를 위한 교육프로그램실시
6. 참고문헌
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정보지식산업이 훨씬 효율성이 높다. 다른 에너지원이 들지 않지 않을 뿐더러 미래사회는 지식정보가 지금의 에너지 자원만큼이나 중요시 될 것이기 때문이다. 그리고 앞에서 잠깐 언급했던 바와 같이 에너지 절약형 기술개발과 설비투자 확
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