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5. 우수 인재 양성과 과학기술 육성
Ⅶ. 최근 경제동향
Ⅷ. IMF 정책처방의 문제점 및 대안
1. 과도한 긴축과 신용공황
2. 경영투명성 제고가 아닌 진정한 의미의 재벌해체
Ⅸ. 선진경제 달성을 위한 핵심과제
Ⅹ. 결론
참고문헌
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한국의 외국인직접투자 현황
1) 개관
2) 투자유형별 동향
3) 지역별 및 산업별 동향
2. 세계 해외직접투자 현황
3. 외국인직접투자유치의 부진 원인
1) 대외적 요인
2) 대내적 요인
3) 외국인직접투자 촉진과 정책과제
4. 시사점
III 결 론
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동향과 본인의 업적, 임무의 성과와 밀접하게 관련이 있다. 또한 경영목표의 달성과 개개인의 직책을 설정하고 그에 상응하는 임무를 부여하게 된다.
연봉제도는 관리직과 전문직 종사자에 대해서도 적용하고 여기에서 이들의 의식변혁과
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IMF이후 급속도로 변화한 경영 패러다임에 맞는 CEO급 인재가 부족한 상황(인재가 스 스로 크거나 찾아오기를 바라기보다는 적극적으로 육성하고 찾아 나서야 함)
Ⅴ. 結論
지금까지 히딩크의 리더십과 기업경영에의 시사점에 대하여 살펴보았
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동향 1996년 12월}, 1997. 3. 1. 변화하는 고용환경
2. MF 이전의 고용환경의 변화
3. MF 이후의 고용환경의 변화
4. 변화하는 고용환경에 따른 현상
5. 선진국들은 어떻게 고용불안정에 대하여 대처하고 있나?
6. 맺음말
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