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지식경영과 한국의 미래, 서울 : 삼성경제연구소, 1999
삼성경제연구원 / 인적자원관리의 새로운 패러다임, 2006
최정우 / eBook 유한킴벌리의 인적자원 혁시전략, emars, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 유한양행의 HRD(인적자원개발)
1. 개괄
2. 제약기술교
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기술원(가칭)은 국제적으로 경쟁이 치열하며 기술혁신이 급속하게 일어나고 있는 일부 분야에 연구자금을 투입하고 지식정보를 축적하여 기업체에 확산
5. 국제교류의 확대
Ⅷ. 기술혁신과 유전체연구
1. 연도별 국가별 현황
2. 산업별 현
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3) 출처 및 참고문헌
송영수, 21세기 지식/정보화 사회에 대응하는 기업내 HDR 의 방향과 전략, 기업교육연구 제2권 제1호, 한국기업교육학회, 52-70p. 1) 정보화사회와 인적자원개발
2) 정보화사회에서의 생애개발활등
3) 출처 및 참고문헌
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리
2. 중소기업의 가장 심각한 경영난 분야
3. 대?중소기업간 협력의 중요성 인식
4. 대?중소기업간 상생협력이 필요한 분야
5. 금융기관의 담보대출 관행의 심각성
6. 중소기업계의 최대 화두
7. 경기회복 시 정부의 금리인상에 대한 의견
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관광개발에 대한 비전 및 목표를 지니고 관광개발에 적극 참여해야할 의무가 있다. 특히 지역주민은 지속가능한 관광의 모니터링과 평가, 감시, 관리자 역할 수행을 통해 관광자원 개발의 보존에 주도적인 노력을 기울여야 한다. 이는 지역
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자원봉사론』, 21세기사.
이만식, 손 신, 신효진 공저,「21세기 자원봉사관리」, 학지사, 2010.
강종수(2012). “대학생의 자원봉사활동 지속의지에 미치는 참여 동기 및 인정·보상 요인 분석.” 『한국산학기술학회논문지』.
김영인(2010). “청소
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지식정보시스템사이트 : http://likms.assembly.go.kr
3. 조주현, “도시·주거환경 정비사업의 효율적 추진을 위한 법제도적 개선방안 연구 : 주택 재개발·재건축의 갈등관
리를 중심으로”, 학위논문(석사)건국대학교 행정대학원 : 도시및지역계획
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관리가 현장관리자의 기능으로 돌아가고 있다. 이러한 과정은 현장관리자의 능력향상과 최고경영자의 권한 이양이 전제되어야 가능하다.
다가오는 21세기 정보화, 지식경제 시대에 주역은 창의력을 보유한 진취적인 조직이다. 물적 자원이
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자원 관련 법?제도의 낙후
3) 인적자원개발(HRD) 정책 추진 체제의 미흡
Ⅴ. 인적자원개발(HRD)의 4가지 기본정책방향
1. 효율성
2. 혁신성
3. 형평성
4. 책무성
Ⅵ. 기업의 인적자원개발 사례
1. 유한양행
1) 개괄
2) 제약기술교육원
3) 목
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관의 효율적인 운영방안에 관한 연구, 조선대학교 정책대학원 논문, 2007. 들어가며
본문
1. 지역사회복지관이란?
2. 지역사회복지서비스의 공급 특성
1) 공식부문
2) 자원부문
3. 지역사회복지관의 역사적 배경
4. 지역사회복지관의 역
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