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1) 글로벌 경제화의 개념
2) 주요 특징
3) 기업 경영 환경의 변화
4) 환경 변화에 대한 대응 방안
2. 글로벌 경제에 대응한 새로운 기업 모델
1) 기업 모델의 방향성
2) 초국경 조직
3) 핵심 역량 집약형 조직
4)지식 창조형 조직
참고문헌
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정보 제공
-경영 관리 프로세스 향상, 직원의식 및 행동 변화
나. SEM의 향후방향
- 새로운 정보기술이 VBM, BSC, ABM등과 같은 경영지식과 결합되어 기업의 경영전략을 지원하는 핵심자원으로 위치
- SEM은 독립 tool이 아닌 확장ERP와 병행 구축 필요
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지식정보와 기술을 누가 먼저 소유하고 그것을 어떻게 관리함으로써 극대의 이윤을 추구하려고 할 것이다. 또한 그 경쟁은 날로 심해져 번창하는 기업과 쇠퇴하는 기업이 존재하게 되지만 그 속도는 급속히 빨라질 것이며 앞에서도 지적했듯
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기술혁신의 진가가 나타날 수 있는 환경이 조성되고 있다고도 볼 수 있다.
이러한 환경변화와 함께 새로운 아이디어나 비전을 실현하기 위해 각 분야에 흩어져 있는 지식, 기술을 조직적으로 결합시키는 종합적인 지식관리 전략이 최근 일본
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리기업의 경영혁신이란 과거의 성공신화를 가져온 효율위주의 경영관행과 조직문화에서 탈피하고 새로운 비전과 차별화 전략 그리고 이를 뒷받침하는 혁신적 조직문화를 모색하는 것이라 할 수 있다.
오랫동안 형성되어 온 조직문화는 그
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1) 채집수렵사회
2)농경사회
3)산업사회
4)정보사회와 지식사회는 동전의 양면
2장 기업경영의 패러다임변화
1) 기업환경의 추세 및 특징
(1) 환경적 요인(Environmental Pressures)
(2) 경영관리의 패러다임변화(Management Paradigm Shifts)
결론
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관계부처 공무원 및 민간 전문가로 구성된 가족친화인증위원회의 심의를 거쳐 인증여부 및 인증등급 등을 받게 된다. 가족친화인증심사기준은 가족친화제도 실행 뿐아니라 리더십 및 경영전략, 자원관리, 가족친화경영의 실행이다. 그리고
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지식이나 기술 같은 무형의 경쟁우위 요소가 기업의 경쟁력과 생산성을 결정하는 지식경쟁 시대이다.
특히 새로운 정보기술이 VBM, BSC, ABM과 같은 새로운 경영지식과 결합되어 기업의 경영전략을 적극적으로 지원하는 핵심 자원으로 위치하
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자원봉사대축제 참여 및 헌혈증 기증
5. 자원봉사 유급휴가
6. 사회봉사 전산망 운영
7. 봉사할동 교육
8. 각종 행사 게시물 통한 활동지원 및 정보제공
Ⅴ. 삼성SDS의 비정규인력활용
1. 계약직(촉탁)
1) 활용방식
2) 활용범위
3) 계약사항
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지식경영(KM)
Ⅰ. KM의 개요
1. 지식의 형성 및 분류
2. 지식의 전환
3. 기업의 핵심역량
Ⅱ. KM의 구조
1. KM의 구성요소
2. 지식(적)자본
3. 지식관리시스템의 특징과 구성
가. 정보 및 지식소스 계층
나. 인프라스트럭처 계층
다. 지식
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