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제도 구축에 힘쓰며 모트라스의 인재 중심 경영 철학 실현에 기여하고 싶습니다. 구체적으로는 먼저 직원 교육 제도 개선에 주력할 계획입니다. 직무 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 마련하고 개인별 맞춤형 교육 기회를 제공함으로써 직
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회계전문가로서의 자부심을 갖고 준비한 결과 CFA와 전산세무, 전산회계 자격증을 취득하였습니다. 입사 후 현장에서 기본을 놓치지 않는 전문인으로 성장하겠습니다. 제가 가진 분석력과 수에 대한 감각, 끈기는 업무현장에서 팀웍과 업무적
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회계학, 회계감사, 통계학, 재무관리의 원리와 관세관련 법규 및 절차를 이해하여 적용할 수 있는 능력과, 선후배와의 협업을 이끌어내는 커뮤니케이션 능력을 배양하겠습니다. 근면하게 경력을 쌓은 후에는 기업경영전략에 적합한 회계 솔
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회계직무의 역할은 무엇이라고 생각하시나요?
회계직무는 단순히 뒤에서 계산만 하는 부서가 아니라, 전략적 결정을 위한 기반 데이터를 제공하는 전방의 역할을 한다고 생각합니다. 특히 원가와 매입결산은 제품의 가격 결정, 수익성 분석,
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제도를 도입하려 할 때 저항이 있을 경우, 어떻게 설득하실 건가요?
A. 제도를 설계할 때는 대상자 입장에서의 실효성이 중요합니다. 단순히 효율성만을 앞세우기보다, 구성원들이 느낄 변화와 이점을 먼저 제시하고, 파일럿이나 시범 운영
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회계적 펀터멘털을 탄탄히 하기 위한 방안을 고안해내는 일원이 되고자 지원을 결심하게 되었습니다.
첫째, 회계자격증들을 취득하며 회계에 대한 기본 개념을 배우면서 업무를 위한 밑거름을 쌓아왔습니다. 또한 재무분석 보고서 및 사업
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제도 도입, 전자금융거래법 제정 등 제도변화에 흐름에 맞추어서 준비하고 업계 의견을 조율할 것입니다. 특히 불법외화유출을 방지하고 개인정보를 통합관리하기 위해 각 부처에서 나눠 관리하던 각종 정보를 은행연합회도 공유하는 방안
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제도나 실행 전략을 구성하는 능력입니다. 특히 현장과 제도 사이의 간극을 메우는 조율자 역할에 강점을 가지고 있습니다.
7. 입사 후 5년 내 이루고 싶은 목표는?
한 개 사업장의 인사노무 실무 전반을 독립적으로 관리할 수 있는 책임자가
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제도를 도입하고 싶습니다. 연줄과 학벌로 나뉘는 것이 아닌 개인의 능력과 열정, 회사의 대한 기여도로 정직하게 인사제도를 반영하겠습니다. 불합리하고 부패 했던 기존의관행과 규정을 철폐하고 신인사제도를 추진하여 남들이 봐도 정말
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회계업무를 담당한 경력이 있습니다. 당시 자금을 관리하고 원가를 계산하며 결산처리를 했습니다. 또한 회계정보시스템을 운용하여 재무비율을 분석하고 회계를 감사했습니다. 그리고 원가를 관리하며 재무제표를 작성했습니다...(이하생
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