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직업 훈련장을 늘리고 300인 사업장에 장애인을 의무적으로 고용 하도록 하며 보호 작업장을 지원해야 할 것이다. 장애인인 경우 5인 이상인 직장에서는 그런대로 훈련 및 치료가 조금은 이루어지나 5인 이하의 직장에서는 부상 치료 정도로
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정책방안을 마련할 필요가 있어야만 탈시설화정책이 실효성을 가지게 될 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
이상수(2005). 장애인고용촉진 및 직업재활법제에 관한 연구.
김용득(2012). 장애와 사회복지. 도서출판 EM커뮤니티.
박경수(2011). 중증장애인 자립생
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업을 수행해야 하는지 아니면 지역 특성에 맞게 특화된 사업을 수행하는 것이 바람직한지에 대한 검토가 필요하다고 하겠다. 또한 앞에서 언급한 특정 장애인만을 대상으로 하는 종별복지관의 문제 역시 어느 한 복지관만의 문제나 평가제도
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정 기준에 관한 연구
오혜경(1999) / 장애인복지학 입문 / 서울: 아시아미디어리서치
이금진(2001) / 장애인고용정책비교연구 / 한국장애인고용촉진공단
이선우(2000) / 내부장애인의 직업재활지원전략 / 직업재활실시기관 전문인력 연수자료 / 서
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직업재활방안 / 한국보건사회연구원
전태원(1993) / 운동 검사와 처방 / 태근문화사
최병진(1994) / 투석환자 관리지침 / 임상간호사회 / 신장간호분야회 편:고려의학 - 성인간호학/수문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 내부장애(신장장애, 심장장애)의 정의
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업이나 작업요소의 집단으로 정의 할 수 있으며 이 직무가 바로 선발, 훈련, 직업분류, 과업분배의 단위 (강위영, 나운환(2001), 직업재활개론)
와 임무(duties) 한 사람이 수행하고 있는 작업을 크게 세분화한 것으로 이는 직무 책임의 하나로 인
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정책 대안을 내놓는 데 앞장서야 한다
**교육권운동사례**
<전국교직원 노동조합 미디어>
1. 하나된 힘으로 ‘특수교육’ 바꿨다. 2006.10.22
특수교육예산 3% 확보 등 장애인교육권 투쟁 성과
‘2007년까지 최소 특수교육예산 3% 확보’
대전,
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업자와 미취업자의 특성 및 관련 변인 분석. 세미나 토론회.
류경진 외(2006) 장애인취업예측요인에 관한 연구. 한국행정학보.
김영일(2003). 시각장애인 직업재활의 문제점과 대책. 한국장애인고용촉진공단.
남상근(2003). 시각장애인의 고용 활
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장애인에 직업안정을 위한 요소
1. 적합직종의 선택
2. 고학력 청각장애인의 양산 기회
3. 청각장애인 직업안정의 일반적 과제
4. 청각장애인의 취업실태
5. 청각장애인을 위한 프로그램 방안
IV. 청각장애인의 고용촉진을 위한 노력
1.
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장애인의 취업실태
1.우리나라의 장애인 수와 등록현황
2.장애인 취업 및 직업별 분포
Ⅳ.고용정책의 제도,현황 및 문제점
1.장애인 고용 관련법
1)장애인복지법
2)장애인고용 촉진 및 직업재활법
2.장애인
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