|
장애인고용촉진공단(1996) / 취업알선사업 분석보고 / 한국장애인고용촉진공단,
한국실명예방재단(1993) / 저시력 대책과 재활 \'93 보고서 / 국제교육재활교류재단
홍승균(1997) / 한국 장애인 복지정책의 실태와 개선방안에 관한 연구 / 한양대
|
|
|
고용한 2002년 부터 지금까지 회사 규모가 30%정도 성장했다"고 설명했다. 동아일보 2005. 05. 15일 자
플라스틱 금형업체인 DNC존은 현재 24명의 직원 가운데 설계를 담당하는 4명의 직원이 장애인이다. 2002년 한국장 애인고용촉진공단의 추천으로
|
|
|
업회원모입, 연우회, 독립취업,
독립취업회원모임, 고용주 모임, 취업장 관리 등이 있다. 2003년 현재 이용자의 37%가
취업을 유지하고 있다.
(5) 지원고용
지원고용(SE : Supported employment)모델은 1980년대 후반부터 정신장애인의 직업
재활의 새로운
|
|
|
애인이고, 위반시 부담금(1953)은 50DM이다.
1974년 중증장애인의 고용, 직업, 사회에의 진입확보에 관한 법률(중증장애인법)에 의한 의무고용률은 6%로서 16인 이상의 모든 사업주(민간/공공)에게 장애인을 고용하도록 의무가 부과되었으나 개정
|
|
|
촉진한다.
제3부 직업적 재활
제1장 직업재활의 이념과 체계
1. 직업재활의 이념
1. 직업재활의 정의
직업재활이란, 장애인에 대하여 가급적 최대한도로 육체적·정신적·사회적·직업적·경제적인 주체로서의 가능성을 회복시키는 것이라고 정
|
|
|
직업재활기금사업 수행기관운영, 보장구건강보험급여실시, 자동차표지 발급, 결연사업, LPG연료 세금인상액지원, 농어촌 재가 장애인 주택 개조사업, 실비장애인 생활시설입소이용료지원 등이다. 보건복지부가 아닌 중앙행정기관에서 주관
|
|
|
장애인들이 침술업을 해서는 안된다는 편견을 버리고 시각장애인의 직업으로 인정해 주어야 할 것이다.
2) 행정 기구의 확대
우리 나라에서도 노동부 장애인 고용과에 장애 영역별 담당 전문가 1명씩을 두고 시각장애 재활 전문가가 시각장애
|
|
|
업 이해, 분업, 라
인작업, 팀작업 등에 대한 이해 등
장애인 근로자로서 긍정적인 자아상찾기 : 다양한 직업의 소
개, 현장견학, 직업소양교육 등을 통해 직업 작업에 대한 인식
고취, 직업생활의 기초적인 발판 마련
-직업능력 향상 및 직업
|
|
|
직업재활 방향을 수립하는 체계적인
의사소통 방법 이므로 작성에 신중을 가해야 한다.
보고서를 작성할 때에는 적어도 다음의 내용들이 포함되도록 해
야 한다.
첫째, 서비스이용자의 인구학적 특성(인적사항)과 장애관련 정
보, 즉 성격,장
|
|
|
장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오
목차
1. 장애인고용촉진의 개념
2. 장애인고용촉진 및 직업재활
|
|
메뉴펼치기
