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대한민국의 삶을 풍요롭게 하겠다는 소망성 하에 나타난 정책이란 점에서 의의 정책학원론
고위공무원단제도
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고위공무원단 제도란?
2. 과정분석
3. 내용분석
4. 문제점 & 외국 사례
Ⅲ. 결론
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문사. 2001.
박재창, "혼돈의시대, 개혁의 논리", 도서출판 오름. 2001.
오석홍, "행정개혁론" 서울: 박영사, 1995.
정정길, "정책학원론". 대명출판사. 2000.
B. Guy Peters, 1996. The Future of Governing: Four Emerging Models. Univ. of Kansas Press.
Booz·Allen & Hamilton(1997),
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분석 틀
- 앨리슨(G. Allison) 모델 -
Ⅲ 제 1 모델 : 합리적 행위자 모델 (Rational Actor Model)
- 영국의 이라크戰 참전 결정은 토니 블레어의 합리적 선택 -
Ⅳ 제 2 모델 : 조직 과정 모델 (Organizationl Process Model)
- 영국의 이라크戰 참전
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문화 추구
5)개방화 추구
6)토착화 추구
7)분권화 추구
Ⅴ. 인사행정의 과제
1)민주성 확립
2)경제성 추구 : 능률성 추구
<표2 성과급 제도 확대>
3)개방성 강화
4)전문성 추구
5)동기부여를 위한 복지제도
6)그밖의 과제들
Ⅵ. 맺음말
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문화적 특성을 반영하여 설계되어야 할 것이며, 정책결정권을 가진 고위공직자들의 사고방식도 직무 중심적으로 변화되어야 할 것이다. 특히 주요 외국에서 운영되고 있는 고위공무원단 제도의 다양한 형태와 그 성과에 대한 분석에서 제도
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