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가동률을 대폭 상향조정하고 근무인원을 확충하여 시설 활용율을 제고시키는 것만으로도 많은 신규고용의 창출이 이루어질 것으로 사료된다. 유한킴벌리의 획기적 근무환경개선을 초래한 사례로 보아, 많은 기업들의 여건을 감안하여 받아
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가(CFO)로 다시 80년대부터는 정보전문가(CFO)로 이동하여 왔으며 21세기에는 지식전문가(CKO)가 주도할 것이라고 예고되고 있다. 그럼에도 많은 국가의 정부나 기업은 아직도 굴뚝경제(chimney economy)의 틀에서 벗어나지 못하고 있어 대형제조업 중
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가 ⅰ
1. 고령화 사회의 정의 ⅰ
2. 우리나라의 고령화 현황 ⅰ
Ⅱ. 한국의 고령화 고용 현실 ⅰ
1. 고령화의 양상 : 생산가능인구의 감소와 기업의 고령화 측면에서 ⅰ
2. 현재 고령자 고령 추세 ⅱ
가. 고령자 고용률 ⅱ
나. 업종별 ⅱ
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제조업, 건설업, 운송업, 광업(상시 종업원 10인 미만 업체)
- 도소매업 등 각종 서비스업(상시 종업원 5인 미만 업체)
※ 제외업종 : 유흥/주점 향락업종, 학원업 등
④신청기간
- 매년 4분기로 나눠서 신청진행(자금 소진시까지)
⑤준비서류
- 사
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가 돼라.
최고 경영자는 오케스트라 연주자 같은 것이다. 사무실을 개방하라.
96. 예리한 눈과 빠른 발을 가져라.
먼저 보고 먼저 움직여야 한다. 팀워크의 생명이다.
97. 제조업 개념을 다시 정립하라.
지식 집약적이 아닌 기업은 죽는다. 단
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가능
호텔기업의 특성을 고려한 기준 마련
호텔기업의 국제화 거대화에 대비
호텔회계실무 담당자를 위한 회계처리기준의 정립
재무제표의 이해가능성 비교가능성 증대
호텔기업의 기업긍개 유도
경영관리활동에의 정보능력 증대
호
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가 매우 높은 분야
2) 수출경쟁력확보의 새로운 대안
3) 제조업 경쟁력 강화의 핵심요소
2. 우리 나라 BS산업
1) 아웃소싱 마인드 확산
2) 전략적 제휴를 통한 국내 기업의 역량 강화
3) IT 분야의 비약적 발전
Ⅶ. 산업경쟁력과 관광산업
1.
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가면서 제품에 대한 질과 전문성 그리고 기업
내 종업원들과의 협동심과 화합을 잃지 않게 하기 위하여 최선의 노력을 다하고
있다.
노력의 방향으로 첫 번째 매일유업은 일반적으로 보수적이라 할 수 있는 제조업의
의 기본성향에서 탈피하
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가입돼 있어 미주시장의 수출 교두보로 떠오를 가능성이 크다.
이와 함께 한국에 대한 외국인투자를 높일 수 있고,선진기업과의 제휴를 통한 선진기술 확보 효과도 기대된다.
◇농업구조조정 불가피=농업분야는 타격이 불가피하다.
농림부에
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가동률을 대폭 상향조정하고 근무인원을 확충하여 시설 활용율을 제고시키는 것만으로도 많은 신규고용의 창출이 이루어질 것으로 사료된다. 유한킴벌리의 획기적 근무환경개선을 초래한 사례로 보아, 많은 기업들의 여건을 감안하여 받아
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