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업의 특성상 진입장벽이 높은편으로 추가 경쟁기업의 등장가능성은 비교적 낮음
□ 산업매력도 전망
- 기타 기계 및 장비제조업 중소기업건강도지수* 전망
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구 분 201
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업의 자기자본의 실질적 가치를 나타내는 시장가격과 역사적 원가로 기록된 장부가액과의 괴리정도를 측정한 비율이다. 미래수익전망이 좋고 기업운용이 효율적일수록 시장가격과 장부가액과의 차이는 커져 PBR이 높게 된다.
국가별 제조업
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노동비용을 절감해야 할 것이다. 1)가계의 소비선택
2)기업의 생산
①기업이란 무엇인가?
②기업의 생산과 생산함수
※기업이란 무엇인가
3)생산비
①경제학에서의 비용 개념
②산출량과 생산비
※한국 제조업의 생산비용 구
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노동생산성
5,289,920,000
1,575,000,000
9,382,352,000
1,736,900,000
양호
총자본투자효율
9.98%
18.54%
11.21%
19.80%
양호
<분석>
<부가가치율>: 평균보다 낮은 편이다. 매출액과 부가가치율이 대기업임에도 불구하고 낮은 금액비율이다. 타기업에
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생산성)
9. 평균실물생산력(평균생산)
10. 등량곡선(등생산물곡선)
11. 등량곡선의 특성
12. 한계기술대체율(MRTSLK)
13. 한계기술대체율 체감의 법칙
14. 특수한 형태의 등량곡선
Ⅳ. 생산비용
1. 물류비
2. 단위 생산비
3. 가동준비비용
4.
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경향적 저하 법칙
(2) 시간에 걸친 이윤율의 비교
1) 전산업의 이윤율
2) 제조업에서의 이윤율
(3) 기술 수준에 따른 제조업 기업 간 정태적 이윤율 분석
1) 저기술업종 분석
2) 중․고기술 및 첨단기술업종
Ⅲ. 결 론
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안정성비율분석
4) 수익성비율분석
5) 활동성비율분석
6) 성장성비율분석
7) 생산성비율분석
5. 결론 1. 기업경영분석이란?
2. 현대중공업 개황
1)회사소개
2)연혁
3)소유구조
3. 현대중공업의 재무제표
(대차대조표, 손익계
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기업의 명성(reputation)효과
6. 효율성 임금
6.1 효율성 임금과 생산함수
- 이전까지 고임금은 생산성 향상의 결과(노력증대-->노동생산성증대-->고임금지급)로 지급되는 것으로 파악.
- 효율성 임금이론은 고임금지급 --> 노력증대 --> 생
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제조업으로의 인력 유입 증가로 제조업의 인력난 심화를 46.4%로 가장 큰 이유로 응답했으며, 「인건비 부담 증가」를 24.6%, 이 외에 불법체류인원의 근본적인 해결불가, 외국인력 정책의 이원화로 국내·외 혼란 야기, 노사 불안정 초래 등의
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생산성분석
1. 부가가치
2. 부가가치율
3. 노동생산성(1인당부가가치)
4. 자본생산성(총자본투자효율)
Ⅶ. 재무비율(재무비율분석)의 활동성분석
1. 총자산회전율(asset turnover ratio)
2. 매출채권회전율(account receivable turnover ratio)
3. 재고자산
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