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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 - 강봉규 저, 태영출판사, 2015 조직
I. 조직의 정의
II. 조직의 주요 개념
1. 조직체계
2. 조직규율
3. 조직문화
4. 조직화
5. 집합행동
III. 조직의 특성
IV. 조직의 유형
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조직은 경제적 기능, 사회현화기능, 적응기능 등을 수행하여 사회에 유익하기도 하지만, 개인에게 소외감, 좌절감, 부적응 등의 역기능을 제공하기도 한다.
* 참고문헌
인간발달 / 박성연, 백지숙 저 / 파워북 / 2011
인간행동과 사회환경 - 고명
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행동에 미치는 영향
7)탈개인화
8) 집단의 수행
9) 집단과 사회복지실천
< 소집단이론>
1. 인간관
2. 기본가정
3. 주요개념
4. 집단발달단계
5. 사회복지실천에 대한 적용
4.지역사회
1) 지역사회의 개념
2) 지역사회의 특성과 유형
3)
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주요개념
1) 적합성과 적응
2) 스트레스와 대처
3) 관계, 역할 및 유능성
4) 층(layer)
5) 조직(구성물texture)
6) 생활영역과 거주환경
4. 인간발달에 대한 관점
5. 사회체계에 대한 이해
6. 사회복지실천에의 적용
1) 적응과
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조직
조직학습을 통한 환경대응 능력 및 조직변화능력
Ⅳ. 환경 변화의 인식과정
1. 환경의 모든 변화, 자극을 흡수 못한다.
2. 가치 있다고 판단되는 것만 입력 (Paradigm)
3. Paradigm의 정의
① Thomas kuhn
개인이나 조직은 고유의 사고나 규칙 및
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