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조직의 일체감을 형성하라. 셋째, 비전과 전략을 구체적으로 개발하라. 넷째, 비전과 전략을 전파하라. 다섯째, 스스로의 변혁을 격려하라. 여섯째, 단기적인 성과를 찾아라. 일곱째, 새로운 인력과 아이디어를 중시하라. 여덟째, 변혁의 결과
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서술하시오.
3. 본인이 생각하는 다른 문화와 대비되는 ‘일본문화의 특징’(일본인의 인간관계나 가치관, 행동양식 등 다양)에 대해 구체적인 예를 들어 자유롭게 서술하시오(개인적인 체험을 토대로 해도 되고 연구서 등을 참고해도 됨).
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인간다운 생활을 할 수 있는 사회가 되기를 원한다.
미래는 환경과 복지 등 삶의 질을 더 중요시하는 사회가 될 것이다.
복지 사회
다음 빈 칸에 알맞은 말을 쓰시오. 문화적
좁은 의미의 자원은 천연 자원만을 가리키지만, 넓은 의미에서는 인
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조직의 취지가 바로 아시아의 연대를 도모하자는 내용이었는데 그 취지만은 개화기 지식인들이 동조했던 것이다. 이런 논조는 是日也放聲大哭의 서두에서 “평소 동양삼국의 정족(鼎足) 안녕을 주선하겠노라 자처하던” 이토오 히로부미가
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인간 양심의 중요성을 교육하였고, 이는 양심법이 국법과 왕법을 상대화 시킬 정도로 중요함을 우리에게 인식시켜 준다. 현대에 들어 교회는 사회개발과 복지 그리고 정의사회구현을 위해 노력해 왔고 오늘 우리는 이같은 노력들을 계속해야
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인간다운 생활을 할 수 있는 사회가 되기를 원한다.
다음 빈 칸에 알맞은 말을 쓰시오. 문화적
좁은 의미의 자원은 천연 자원만을 가리키지만, 넓은 의미에서는 인적 자원과
자원도 포함된다.
다음이 설명하고 있는 환경 문제는 무엇인지 쓰
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인간의 성품과 정신세계를 신체에 잘 융합시킨, 진정으로 ‘생명’을 위한 의학이라고 생각한다. 사람들은 사상의학에 대해서 표면적으로만 생각하여 그것에 대해 단순히 체질만을 구분한 의학이 아니냐고 반문할지도 모른다. 하지만 오늘
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조직관리와 인간경영의 전략은 현재 일본사회에서도 인정받고 통용 되고 있다. 정보력을 갖추고 매사에 최선을 다하며 직접 생각하고 직접 조사하고 직접 실행하는 결단력과 과감성을 겸비한 카리스마적 경영은 현대사회에서의 지도자들에
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