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기술부, 교육인적자원부)의 사교육비경감대책
1. 문제점
2. 개선 방안
Ⅸ. 교육부(교육과학기술부, 교육인적자원부)의 혁신 과제
1. 교육인적자원부라는 명칭 개명
2. 보통교육의 충실화 위주로 교육부 소관 업무의 조정
3. 교육부 조직 체
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정부 다면평가제도의 재평가]
행정자치부, 2006년 [정부혁신관리 평가결과 발표]
김재성, 2005년 [공무원 인사평가 운영개선방안 연구대학 및 지방자치단체 다면평가 사례중심으로]
조경호박천오, 2004년, 한국사회와 행정연구 [중앙행정기관 다
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조직의 필요성
2. 조직의 변화
3. 지식정보사회의 정의
II. thesis statement
1. 미래조직 환경의 변화
2. 미래조직의 조건,
3. 미래 조직의 필요 조건
1)필요 조건으로서의 수평형 조직
2)발달된 정보통신기술의 활용
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심덕섭, “책임운영기관(Agency)제도의 가능성과 한계”
행정자치부(2005), 「책임경영으로 미래를 연다. - 책임운영기관 혁신」 : 아람출판
행정자치부 법령개정 해설 자료 : http://www.dla.go.kr/Servlet/Oeo01Servlet?leftno=5&hdnMode=introleftg&topFlag=1
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관리에 기반한 중소기업의 사업승계 전략, 동의대학교
○ 이병헌 외 2명(2008), 중소기업의 사업영역과 기술역량이 경영성과에 미치는 영향, 기술경영경제학회
○ 조병선(1998), 중소기업 사업영역보호제도에 관한 법이론적 고찰, 한국공법학회
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정부가 나라의 안녕과 국민의 삶의 질만 보장한다면
크든 작든 상관없는데 말이다. 일만 잘 하면 국민들은 조잔하게 공무원 숫자가지고 뭐라고 그러지 않는다.
참고문헌
한국정부론 한국방송통신대학교 2015
9급 파워특강 행정학개론 저자 공
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벤처의 조직구성원은 모두 기업내기업의 經營에 직접 참여할 수 있기 때문에 주인의식이 고취되며 이것은 곧 조직구성원의 심리적인 동기부여를 유발시켜 신규사업 개발을 효율적으로 수행할 수 있다.
셋째, 자율적 사내벤처는 정보교환의
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기술정보 등 무형자산(Intangible Asset)의 중요성이 강조부각됨. 즉 지식의 창출확산활용이 기업 가치창출의 핵심자원화된다.
이에 따라 중소기업의 지식경영 확산과 창의성전문성을 창출보유한 중소벤처기업의 성장 잠재력이 확충될 전망이며
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조직체계 개선방안」.
최성두. (2002). 해양행정 특성에 적합한 부처편성 조직이론의 모색.「인문사회과학
논총」제10호.
최성두. (2003). 참여정부 지방해양수산청의 역할재정립 방안 모색.「지방정부연구」7(3).
총무처 직무분석기획단. (1997).
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경영여건 속에서도 급속한 성장을 계속하고있는 기업들이 존재하고 있다. 이들의 성장은 결코 우연한 것이 아니고 남과 다른 끈기와 노력으로 이룩한 결과임을 인식하여야 할 것이다.
- 과감한 정보 및 기술의 확보
- 독특한 전략의 전개
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