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조직과 리더십
1) 변화하는 환경이 새로운 리더십의 요청
2) 리더십 초점의 변화
3) 관리와 차이점
4) 모든 계층을 포함
5. 공공조직에 적합한 리더상
1) 변화와 개혁의 주체
2) 조직의 능력과 성과의 제고
3) 다른 인적자원관리
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연합의 종류
⑴ 영국의 지방정부 연합(LGA: Local Government Association)- 전국적 차원
⑵ 특별자치단체(SPA : Special Purpose Authority)
2. 수평적 특별경제지자체 도입방안
3. 제도적 조절 문제
4. 법적 제도적 보완사항
Ⅳ. 결론 및 시사점
참고문헌
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관리(HRM)의 의의
1. 개념
2. 중요성
Ⅳ. 인적자본의 유형
Ⅴ. 기업 인적자원관리(HRM)
1. 인적자원의 확보
2. 승진 및 보상
3. 노사관계
4. 인력관리
5. 조직개발
Ⅵ. 인적자원관리(HRM) 시스템의 구성요소
Ⅶ. 인적자원 시스템, 적합성,
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정보가 부족하다. 더구나 최근에는 정보통신부문을 포함한 과학기술이 매우 빠르게 변화되고 있어 기업차원에서 기술에 관한 시장정보를 완전히 파악하고 스스로 개발확보하는 것은 불가능하다. 이 문제는 중소기업의 경우 조직적인적자원
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기술유통관련 기관으로는 한국발명진흥회, 정보통신부, 중소기업청 등
5. 품질 및 기술인증제도
- KTO마트 excellent korean technology
- EM마크 excellent Machines, Materials, and Mechanism.
- NT마트 New Technology
- ISO 9000 인증제도
- 정부의 국제인증규격획득지원
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기업 지원정책은 설비기술의 고도화 위주에서 기술력인재력정보력 등 중소기업의 지적 경영자원을 충실화하는 데 역점을 두어야 한다.
이와 같은 시사점들과 관련하여 앞으로 한국의 중소기업 정책방향을 정립하는 데 있어서 중심적인 기조
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념은 산업경쟁력 모델에서와 마찬가지로 지역 내 산업의
가치사슬에 속해 있는 기업들의 경쟁력을 파악한다는 장점을 가지고
있다. 이에 따라, 지역차원 기술경영의 주체로서 지방정부는 지역 내
산업의 가치사슬의 건전화에 정책적 노력을
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기업
1. 휴렛패커드
1) 경영전략
2) 내부조직
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크
2. 선 마이크로 시스템즈
1) 경영전략
2) 내부조직
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크
3. 애플
1) 경영전략
2) 내부조직
3) 기업간 협력
4. 시스코
1) 신세계-네트
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정부의 정책에만 의존하고, 정경유착과 같은 깨끗하지 못한 벤처기업들의 난무로 위기를 맞게 되었다. 그 위기는 닷컴시장의 몰락, 경기침체와 함께 지금도 계속되고 있다. 세계는 한국의 벤처기업은 아직 기술수준이 낮고 정부 보호육성이
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벤처캐피탈의 현황과 문제점, 고려대학교, 2002
- 김도성 외 1명, 국내 벤처캐피탈의 투자동향 및 회수시장에 대한 분석, 서강대학교경영연구소, 2009
- 문희숙, 벤처캐피탈 유형에 따른 투자기업 성과에 관한 연구, 숭실대학교, 2010
- 이현구, 벤
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