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리더십 비교연구, 2000
이창순, 디지털 시대의 리더쉽 모델과 자기훈련, 2002
이광수, 리더십과 조직발전, 부산대학교, 2000
황을호, 셀프 리더십, 새뮤얼 D.라마 ; 옮김, 생명의말씀사. 2003
박재우, 공공부문의 노사관계에 관한 연구, 江原大學校
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포함하고 있기 때문에 공공부문의 개혁에 주요한 역할을 한다.
리더십은 사람들 간의 관계에서 표출된다.
훌륭한 지도자는 사람들을 고무시킨다. 변화하는 조직이란 실제적으로 사람의 행동을 변화시키는데 있다. 그러므로 개혁을 추진하
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공공성을 실현하기 위한 구체적 방법론, 이를테면 법적ㆍ제도적 수단에 대한 고민도 이어져야 할 것이다.
또한 이러한 공공성의 요청과 함께 우리 사회는 공공조직에 적합한 리더상을 필요로 한다. 리더십의 일반적인 개념은 조직의 목적을
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리더십, 황금부엉이, 2006
이동연, CEO형 인재, 청년정신, 2005
조계표, 신 행정학, 대영문화사, 2002
김연성, 서비스 경영 - 전략, 시스템, 사례, 법문사, 2002 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공공성의 개념과 특징
Ⅲ. 리더십의 개념과 특징
Ⅳ. 공공조직과
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공공관리론, 한국방송통신대학교출판부
은재호(2007), 정부혁신의 이해, 한국행정연구원
유민봉(2006), 한국 행정학, 박영사
버트 나누스(2006), 리더와 리더십, 황금부엉이 서론
본론
1. 공공성의 의의
2. 리더십의 의의
2-1. 리더십에 대한
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리더십], 서울: 창민사, 2000.
백경남, [새천년의 한국정치와 행정:정치선진화와 행정혁신], 서울: 나남출판, 2000.
이내영 외, [노무현정부의 딜레마와 선택:국민여론·소수정부·정책선택], 서울: 동아시아연구원, 2003.
이상욱, [현대조직의 리더십
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조직을 축소해야 하는 과제 가운데 공기업의 민영화는 시급한 문제라 할 수 있다. 현 정부의 공공부문 개혁은 인력 감축과 조직 통폐합을 중심으로 해서 공공부문 운영의 효율성을 높이도록 개방적인 임용이나 책임 경영 등의 투명한 경영방
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조직유형
渡好章에 의하면 NGO에 대한 정부의 태도는 크게 두가지로 구분할 수 있다. 하나는 정부가 NGO의 요구를 적극적으로 수용하는 수용적 태도이고, 다른 하나는 NGO의 욕구에 응하지 않거나 탄압하는 것이다. 보통 권위주의 국가인 경우 NG
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공공부문의 노사관계에 관한 연구」. 산업연구원.
백종섭. 2005.「공무원노동조합제도의 정책적 쟁점과 해결방안」. 한국인사행정 학회보. 제4권 제2호.
백종섭. 2005.「공무원노사관계 성공사례연구」. 한국행정연구원.
선한승. 2007.『공무원노
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조직활성화 프로그램을 전 구성원을 대상으로 획일적으로 개발하여 실시한 결과, 성과가 높지 않았다는 사실은 이런 맥락에서 접근한다면 그 근본적 원인을 쉽게 찾을 수 있을 것이다.
본 연구는 문헌연구와 실증연구를 통해 리더십, 임파워
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(주)리더십포유에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)리더십포유에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)리더십포유에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)리더십포유에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)한국리더십센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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조직을 확대 개편하고 고도화된 리스크 관리 시스템을 구축하여 건전성을 높이겠습니다 .
이 모든 계획과 해결 방안이 실효성 있게 추진되기 위해서는 강력한 리더십과 열린 커뮤니케이션이 필수적입니다. 한국공공조직은행 은행장으로서
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조직의 전반적인 생산성과 혁신성이 제고될 것입니다.
셋째, 맞춤형 교육과 체계적인 경력개발 지원을 통해 공직자의 역량이 고도화되고, 이는 궁극적으로 시민에게 제공되는 공공서비스의 질 향상으로 이어질 것입니다.
넷째, 복무관리와
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조직에서 한정된 자원을 두고 세대간ㆍ집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3. 지원
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리더십과 조직 운영 능력을 배울 수 있었고, 공공의 가치를 실현하는 데 필요한 조직적 협력과 프로젝트 관리 능력을 더욱 강화할 수 있었습니다.
이 모든 경험은 한국공항공사에서 사회적 책임을 다하는 공공의 가치 실현을 위한 활동에 매
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리더십과 조직 운영 능력을 배양하였으며, 공공기관 주최의 청년 정책 제안 대회에서 수상한 경험이 있는 것입니다. 이와 같은 경험을 바탕으로 서울시립대학교 국제관계학과에서 학문과 실천을 아우르는 폭넓은 성장을 이루고, 국제사회에
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