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리더십의 정의와 의미
2. 리더십의 유형
1) 권위형(Authoritarian)
2) 민주형(Democratic type)
3) 자유방임형(Laissez-faire type)
3. 공공성의 의미
4. 바람직한 리더상(像)의 조건
5. 공공성과 리더십의 특징
6. 공공조직에 적합한 리더상(像)
1) 문제
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리더십이 현 시점에서 왜 중요한 이슈가 되는지에 대한 고찰을 출발점으로 하여, 공공성의 의미와 특징 리더십이론에 대해 살펴보았다.
행정에서의 공공성이란 공익의 개념을 의미하는 것이고 리더십의 경우 그동안 다양한 방식으로 정의
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정도
(2) 업무 세분화로 인한 장점
(3) 업무 세분화로 인한 단점
3) 수직적 위계와 정형화
(1) 수직적 위계
(2) 정형화
3. 리더십
1) 경쟁적 가치 접근에 의한 리더십
2) 참여적 리더십
3) 리더십 기술
4. 인사관리
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정관료의 우월의식과 온정적 사고방식, 주민참여의 필요성에 대한 인지도 저조
3) 시민의식 결여, 행정적 포섭
4) 정보 비공개
5) 시민운동의 리더십 취약
6) 법령 등 타율적하향적인 주민조직 설치
Ⅵ. 주민참여의 한계와 활성화 방안
1. 한계
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정치사회
Ⅲ. ‘시민사회 대 시민사회’ 테제의 제기
1. 민주화 이후 시민사회의 변화
2. 권위주의 국가를 대신하는 언론
3. 국가에 반하는 시민사회 테제는 폐지되어야 하나
Ⅳ. 시민사회의 약화와 오늘의 한국민주주의
1. 이성적 다원
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