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조직이론은 다양하고 분화된 조직세계를 상정하고 구체적인 조직구조와 행위의 편차를 설명하지만, 어떠한 조직부문이건 생성 초기에는 그 조직 유형이 상당히 다양하나 조직부문이 생성단계를 지나 어느정도 안정되면 동질화의 압력이 나
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연구 측면에 미친 효과에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (3점)
①실무 ②행정 ③교육 ④연구
18. 마케팅의 목표가 되는 시장에서 해당 제품 혹은 서비스가 타제품 혹은 서비스와 비교되면서 소비자의 마음속에 그려지는 모습이
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조직화의 이론과 실제, 서울: 사회과학출판사, 2015.
박종철, 사회행동의 원칙과 방법, 서울: 인간과사회, 2017.
\"촛불집회와 한국의 민주주의\", 한겨레신문
\"세월호 참사와 유가족의 투쟁\", 경향신문 "목차
1. 서론
2. 조직화의 개념과 단계
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이론의 의의
Ⅲ. 주요 개념
1. 도식
2. 적응
3. 동화
4. 조절
5. 평형화
6. 조직화
Ⅳ. 인지발달의 세 가지 변인
Ⅴ. 인지발달의 과정
Ⅵ. 인지발달 단계
1. 감각운동기(sensorimotor period : 0-2세)
2. 전조작기(preoperational p
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단계
3) 집단발달단계에 따른 개입기술
3. 가족중심 개입기술
1) 관계형성
2) 가족의 사정
1/ 생태도 작성과 분석
2/ 가계도 작성과 분석
3/ 환경적 개입
4/ 가족의 내부변화를 위한 개입기술
4. 지역사회중심의 개입기술
IV. 사
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