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조직내부일 필요는 없다는 관점 ∴ 혁신 : 아이디어의 원천과 관계없이 새로운 아이디어를 도입하고 그것을 개발하여 실용화하는 전 과정 1. 혁신이론 (1) 혁신의 개념 (2) 혁신의 종류 (3) 혁신과정 2. 기술혁신과 조직설계 (1)
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  • 등록일 2007.06.27
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론적 행정개혁에 관한 연구\" : 2002年 7. 산업자원부 \"미국 행정개혁의 주요내용과 시사점\" : 1999年 8. 이미숙(서강대 공공정책대학원) \"한국 행정 개혁에 관한 연구\" : 2000年 9. 행정자치부 \"2000년 미국혁신상 우수사례\" : 2000年 10. 한국행정학
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  • 등록일 2004.05.31
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조직의 특징과 필요성 1. 학습조직의 특징 2. 학습조직의 필요성 Ⅳ. 학습조직의 사례 1. 3M 2. 그래니트로크 3. NS 4. 페더럴 익스프레스
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  • 등록일 2013.10.25
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구조조정에 관한 연구, 고려대학교 경영대학원,2003 조동성, 구조조정 이렇게 하라, 서울경제경영, 1998 김석진, 기업구조조정, 아산재단 연구총서 제77집, 집문당, 2001 강효석 외 3인, 기업구조조정론, 홍문사, 1999 1. 서론 2. 구조조정의 종
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  • 등록일 2005.09.22
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사례, 경희대학교 경영대학원 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론  1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오     1) 전략계획의 의의와
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  • 등록일 2018.03.11
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논문 283건

론』 박영사 2007 신무호 『도시정책론』 학문사 2000 김형선 『신도시 개발론』 부영사 2008 『분당신도시개발사』 한국토지공사 1997 『분당신도시 개발현황』 판교신도시 홈페이지 한국의 신도시 이계식외, \"정부혁신\" 한국개발연구원 1995.
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  • 발행일 2010.04.25
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론적인 모델 1. 참여국가모델 (1) 구조 (2) 관리 (3) 정책형성 2. 시장형모델 (1) 구조 (2) 관리 (3) 정책형성 3. 임시조직모델 (1) 구조 (2) 관리 (3) 정책형성 Ⅲ. 최근 일본의 행정개혁 :‘21세기 일본의 생존전략’ 1. 행
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  • 발행일 2008.06.10
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  • 저자
조직구조의 최적화 53 2. 선진정비체계의 구축 54 3. 교육훈련체계의 선진화 54 4. 수력 엔지니어링 역량 강화 56 5. 수력 R&D 강화 57 6. 북한수력 성능복구 사업 추진 61 Ⅵ. 결론 및 향후 연구 방향 63 1. 결론 63 2. 향후 연구방향 65
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  • 발행일 2010.01.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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  • 저자
조직론』, 학문사 유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원 장수용, 『조직과 인간행동의 이해』, 2004, 전략기업컨설팅. 초일류창조를 위한 포스코 비젼2007 포스코 경영혁신 “Smart Steel\" 포스코 건설의 추진사례와 실무가이드 톰 피터스(2007
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  • 발행일 2008.11.11
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조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3. 임파워먼트의 개념 및 범위 4. 임파워먼트의 연구모델 5. 사례 : 임파워먼트
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  • 발행일 2010.01.31
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취업자료 1,232건

사례(행위에 따른 결과 등 포함)를 포함하여 기술해 주십시오.(700자) 6-2. 공사의 미션 및 비전 달성을 위해 본인의 경험과 능력이 어떤 시너시 효과를 발휘할 수 있는지 핵심가치 및 경영방침을 참고하여 기술해 주십시오.(700자) ※ LH 한국
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  • 등록일 2015.11.30
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  • 직종구분 기타
조직이 사내 기업가정신을 도입할 때, 민간 부문과 비교하여 어떠한 장점과 한계가 있는지 설명하고, 사내 기업가정신을 성공적으로 도입하기 위해 A가 구축해야 하는 핵심 요소들(조직 구조의 핵심 요소, 리더십 전략과 실행 방안 포함)을 제
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  • 등록일 2025.08.30
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  • 직종구분 기타
사례와 이유를 들어 설명해 주십시오. (최소 500자 이상) 4. 이제까지 강한 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력한 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇인지 구체적인 사례와 이유를 들어 설명해 주십시오
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조직가치(4F)를 표방하고 있습니다. - Fair. 올바른 : 진실한 생각과 올바른 행동을 합니다.- Friendly. 친근한 : 모두에게 진심 어린 애정과 관심으로 배려합니다.- Fresh. 신선한 : 항상 새로움을 추구하며 최고를 지향합니다.- Fun. 즐거운 : 즐겁게 일
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  • 등록일 2020.11.25
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직의 지속 가능성 등급이 있습니다. 이러한 인증 및 등급은 회사의 CSR 노력에 대한 독립적인 검증을 제공합니다. 벤치마킹: 벤치마킹은 회사의 CSR 성과를 동종 업계 또는 모범 사례와 비교하는 것입니다. 기업은 산업별 CSR 지표에 참여하거
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  • 등록일 2023.07.19
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  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 4건

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