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관련 법률의 주요 조항 분석
1) 허위 채용 공고와 지식 재산 보호의 중요성
2) 구직자 서류 반환의 의무와 절차
3) 채용 강요 금지 및 개인정보 요청 규제
2. 경업 금지 약정의 정의 및 유효성 판단 기준
1) 경업 금지 약정의 개념 정립
2) 경업
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몰입
1. 신뢰와 몰입의 개념
1) 신뢰(Trust)의 의의
2) 몰입(Commitment)
2. 신뢰와 몰입의 구성과 측정
Ⅳ. 로열티의 회계감사
1. 로열티 회계의 의의
2. 라이센스 계약에서 로열티와 관련되는 문제
3. 일반 회계에 대한 로열티 회계조사의 특
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1)지원금제도
2)휴가제도
3)건강관련제도
질문에 들어가기전
선택적 복리후생정의 와 종류
질문 1.기존 신한은행의 복리후생의 문제점은?
2.신한은행이 선택적 복리후생을 선택하므로써 이점은 무엇인가?
·결론
·참고
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조직문화의 혁신
6) 디지털 시대에 맞는 혁신적 인력관리방안 강구
2. 과감한 아웃소싱(Outsourcing)전략
3. 인터넷(Internet)등 정보통신기술의 전략적 활용
Ⅶ. 중소기업 성장 전략
1. 중소기업의 성장단계와 성장전략
1) 기업성장의 개념
2)
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개념
2. 리더십의 기능
3. 리더십의 유형
(1) 거래적 리더십(transactional leadership)
(2) 변혁적 리더십(transformational leadership)
4. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교 연구
(1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십 차이
(2) 종합적 논의
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개념
2. 리더십의 기능
3. 리더십의 유형
(1) 거래적 리더십(transactional leadership)
(2) 변혁적 리더십(transformational leadership)
4. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교 연구
(1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십 차이
(2) 종합적 논의
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개념
2. 리더십의 기능
3. 리더십의 유형
(1) 거래적 리더십(transactional leadership)
(2) 변혁적 리더십(transformational leadership)
4. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교 연구
(1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십 차이
(2) 종합적 논의
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연구, 커뮤니케이션북스
백미숙(2014), 「스피치 특강」, 서울, 커뮤니케이션북스(주).
정두석,『조직커뮤니케이션 원론』서울대학교출판부, 2010
캐서린 밀러,『조직커뮤니케이션-접근과 과정』커뮤니케이션북스, 2008
구현정·전영옥, 의사소
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조직방식
7. EAP의 향후 유의점
1) 거시적 측면의 고려
2) 통제적·억압적 측면
3) 효과성의 입증
4) 비밀보장
5) 기타 유의점
(2) 실직자와 근무지 이동자에 대한 관심
(3) 담당 영역에 대한 지침의 설정
8. 우리나라에의 적용성
9. 결론
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요인……………………………………………………7
2. 사회문화적 요인………………………………………………8
3. 지리적 요인……………………………………………………9
4. 정치적·법적 요인………………………………………
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