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조직문화와 종업원 직무만족도에 관한 연구”, 청주대, 2011 - 김상민, “관계지향적 조직문화가 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 중앙대, 2012 - 한인규, “조직문화 유형 및 강도가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향”, 광운대, 2012 -
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조직성과의 관계에 관한 연구, 충남대학교 대학원 석사학위논문, 2004. 김익철, 서번트 리더십이 개인 및 집단 임파워먼트에 미치는 영향, 고려대학교 대학원 박사학위논문, 2003. 김용학, 서번트 리더십과 조직몰입과의 관계에서 임파워먼트와
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조직몰입 간의 관계에 관한 연구. (석사학위, 서울대학교 행정대학원). RISS. 신현종. (2003). 병원조직의 미션(Mission)과 성과 간의 관계에 관한 연구. (석사학위, 연세대학교 경영대학원). RISS. 진소진. (2012). 일터학습이 병원성과에 미치는 영향:
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조직특성 지각 및 직무특성과 직무스트레스, 조직몰입 이직 의도에 관한 연구」, 경기대학교 대학원 박사학위논문, 2005 박정득, 「사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향」, 남부대학교, 2016 최성재, 「사회복지 행정론
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조직행동론, Pearson, 2013 김진희, 간호관리자의 변혁적 리더십과 구성원의 성숙도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북대학교 경영대학원, 2010 김인백, 리더의 감성리더십이 팀원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교.
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연구. 한국정보관리학회 학술대회 논문집, 185-188. 김차연. (2018). 재가노인복지시설 요양보호사의 영성,자아존중감, 조직몰입이 직무만족도에 미치는 요인 연구 : 임파워먼트의 매개변수를 중심으로, 예명대학원대학교 : 사회복지학과 사회복
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조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북대학교 경영대학원, 2010 김인백, 리더의 감성리더십이 팀원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교. 2008 김남현, 김정원 역, 리더십, 경문사 p83, 2001 박계홍, 조직행동론, 형성출판사, 201
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조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북대학교 경영대학원, 2010 김인백, 리더의 감성리더십이 팀원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교. 2008 스티븐 로빈스 외, 조직행동론, Pearson, 2013 박계홍, 조직행동론, 형성출판사, 2014
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조직행동론, Pearson, 2013 김진희, 간호관리자의 변혁적 리더십과 구성원의 성숙도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북대학교 경영대학원, 2010 김인백, 리더의 감성리더십이 팀원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교.
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연구, 허시와 블랜차드 이론을 중심으로, 1987 p36 김진희, 간호관리자의 변혁적 리더십과 구성원의 성숙도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북대학교 경영대학원, 2010 김인백, 리더의 감성리더십이 팀원의 직무만족과 조직몰입에
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