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내부 커뮤니케이션의 정의와 구성요소 .................. 2
조직 복잡성과 내부 커뮤니케이션 비용 ................. 3
내부 커뮤니케이션 장애 요인 .......................... 4
효율적이고 효과적인 내부 커뮤니케이션 방안 ........... 5
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정의
2. 발전과정
1) YMCA
2) Settlement
3. Group Work의 기본적 요건
1) Member 2) Group
3) Program 4) Worker
IV. 지역사회조직 Community Organization
1. 정의
2. 역사
3. 분야
4. C. O.의 원칙
1) 자주성의 원칙
2) 과정지향(過程志向)의 원칙
4) 합의(
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조직의 정보관리 활성화를 위한 방향
5. 문서관리
14. 마케팅과 홍보
1. 마케팅의 개념
1) 마케팅의 정의와 목적
2. 사회복지조직의 마케팅
1) 사회복지조직 마케팅의 특성
2) 사회복지조직 마케팅 전략
3) 감마모델
4) 사회
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조직 구성원의 참여, 지속적 개선이라고 할 수 있다. 하지만 TQM은 전통적 관리방식과 비교하여 반전통이라고 할 만큼 혁신적인 요소를 많이 담고 있으나, 또한 상당 부분 부드러운 접근방법을 택하고 있다. 이는 TQM이 관료제의 근본을 뒤엎는
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개념과 등장과정
3. TQM의 구성요소
4. TQM의 성공조건
1) 지도성
2) 종업원 참여
3) 제품.공정 우수성
4) 고객중심
5. 전통적 관리
6. 전통적 관리와 총체적 품질관리(TQM)의 비교
7. 전통적 관리와 TQM과의 차이점
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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대한 정리...................6p.
6. 효율적인 커뮤니케이션................................6p.
1) 정보의 윤택성...................................6p.
2) 문제 상황의 복잡성...........................7p.
집단커뮤니케이션에 대한 나의 의견...................8p.
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실무기법을 갖추게 되어 상호보완적인 발전을 이룩했다고 볼 수 있다. Ⅰ. 태도
Ⅱ. 직무만족과 조직 몰입 (조직의 태도)
Ⅲ. 조직 사회화
Ⅳ. 대인관계의 기술
Ⅴ. 멘토링 프로그램
Ⅵ. 동기부여
Ⅶ. 목표에 의한 관리 제도
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대한 인식변화
2. 팀워크의 이해
1) 팀워크의 정의와 구성요소
2) 팀워크의 결과 : 팀워크와 팀유효성의 관계
3. 팀워크의 증진 방안
제 2장 공학도를 위한 리더쉽
1.우수한 팀의 구성유형
1) 기본 원칙과 행동패턴
2) 효과적인 집
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정의
Ⅲ. 기억의 체계이론
1. 일차적 기억체계: 단기기억 또는 작업기억
1) 調音 회로(articulatory loop)
2) 視空間 雜記帳(visuo-spatial sketch pad: VSSP)
2. 중앙집행기(central executive)
3. 장기기억
1) 절차적 기억(procedural memory)
2) 지각적 표상 체계(per
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정의
2. 셀프리더십 이론
3. 셀프리더십의 필요성
4. 셀프리더십의 중요성 및 구성요소
5. 셀프리더십의 진단
Ⅲ. 셀프리더십 전략
1. 자신감
2. 자기 관찰 및 자기평가
3. 자기 비전 및 목표의 설정
4. 긍정적 사고와 셀프 토크 (Self talk)를
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