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조직의 문화가 조직침묵에 미치는 영향 (한국행정학보 제48권 제2호), 강제상 외, 2014 "20년 근무한 경찰에서 잘리고 대리운전 뜁니다" [MB정부 경찰관 수난사①] '촛불집회 여파'로 파면된 경찰관들, 오마이뉴스, 구영식, 2012.6.21 I. 서론 II.
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  • 등록일 2015.10.22
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론적 고찰, 군산대학교 지역개발연구소, 2000 주노종, 공공정책체계 공공정책평가이론 분석, 한국학술정보, 2009 Jonathan Gruber 저, 김홍균 외 2명 역, 재정학과 공공정책, 시그마프레스, 2011 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 공공정책의 의미 1. 라스웰의 정책개
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의료 사회사업 3. 정신 건강 사회사업 Ⅷ. 정신보건사회복지의 실천과정 1. 정신장애인의 면담 1) 정신과적 진찰 2) 개인력 검사 3) 가정방문을 통한 조사 2. 정신장애인의 검사 1) 정신상태의 검사 2) 심리검사 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.08.01
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1) 기본개념 2) 추진방향 2. 공무원 노동조합의 인식상 발전방향 1) 공무원노동조합에 대한 인식전환 2) 공무원노동조합 활성화의 여건 조성 3. 공무원노조법의 개정방향 1) 단결권 2) 단체교섭권 3) 단체행동권 5. 결 론
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론 제2장 지방공기업의 이론적 고찰 제1절 지방공기업의 의의 1. 지방공기업의 개념 2. 지방공기업의 특성 제2절 지방공기업의 현황과 종류 1. 지방공기업의 분류기준 2. 조직형태별 분류 3. 경영방식별 분류
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논문 218건

론 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 청소년가출의 개념 2. 청소년가출의 원인 및 유형 3. 청소년가출의 특성 Ⅲ. 청소년가출의 현황 및 문제점 1. 청소년가출의 현황 2. 청소년가출의 문제점 Ⅳ. 청소년 가출의 예방대책 방안 1. 청소년 자신 2. 가
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  • 발행일 2012.06.18
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론 1. 연구의 목적 및 필요성 2. 연구방법 및 구성 3. 연구문제 Ⅱ 조직문화의 이론적 고찰 1. 조직문화의 개황 1.1 조직문화의 정의 1.2 조직문화의 기능 1.3 조직문화의 구성요소 1.4 조직문화의 유형 2. 조직문화 연구
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  • 발행일 2008.11.11
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론 제 1절 문제의 제기 및 연구목적 제 2절 연구의 방법 및 논문의 구성 제 2장 중소기업에 대한 이론적 고찰 제 1절 중소기업의 의의와 범위 제 2절 중소기업의 역할 및 필요성 제 3절 중소기업의 경쟁전략 이론 제 3장 기업
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  • 발행일 2008.02.10
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경찰공무원의 사기요인에 관한 연구 , 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 2003. 제 1장. 서론 제 1절. 연구목적 제 2절. 연구범위 및 방법 제 2장. 경찰공무원 조직 운영의 실태 및 문제점 제 1절. 기구․조직면 제 2절. 복
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  • 발행일 2008.02.10
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경찰청. 2008. 2007 해양경찰백서. 해양수산부. 2008. 마리나항만의 조성 및 관리 등에 관한 법률(가칭)의 제정방안 연구. 해양수산부. 2007. 해양레저산업 기초, 기반기술 구축을 위한 기획연구. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 해양레저스포츠의 이론적 고찰 1.
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  • 발행일 2013.01.28
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취업자료 207건

조직 문화 개선에 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다. 특히 데이터 분석을 통한 의사결정 지원 능력을 강화하여 경영진의 전략적 파트너로서 기능하고 싶습니다. 저는 다음과 같은 방식으로 귀사에 기여할 수 있습니다: 첫째, 꼼꼼하고 체계
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  • 직종구분 기타
행동’하는 인재가 되겠습니다. 조직에 빠른 적응을 위해 사내동아리에 적극참여하겠습니다. 그리고 업무이해도를 높이기 위해 실수했거나 몰랐던 점은 반드시 메모하여 고찰하는 시간을 가지겠습니다. Step2.‘상호협력’하는 인재가 되겠
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  • 등록일 2015.04.28
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
완료하지 못했을 것이라고 생각합니다. 앞으로도 저는 어떤 환경에서도 제가 맡은 일에 대해서 독한 책임의식을 갖고 행동함으로써 선배로부터 신뢰를 받고 후배로부터 존경을 받는 조직의 구성원이 되도록 노력할 것입니다. 
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  • 등록일 2008.11.06
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  • 직종구분 전문직
조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [+α를
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  • 등록일 2022.10.25
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  • 직종구분 일반사무직
조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13
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  • 등록일 2022.11.18
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  • 직종구분 일반사무직
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