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론
1. 공무원 단체란 무엇인가?
Ⅱ. 본 론
1. 공무원 노조의 필요성
1) 공무원의 새로운 정체성 확립
2) 공직사회의 개혁/ 부정부패 척결
3) 공무원 근로조건 개선
2. 공무원 노조관련 입법현황
1) 연혁
2) 공
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론'을 비난할 수는 없다고 여겨진다.
셋 째, 국가와 정당의 존재를 인정하는 '본령에서의 일탈'은 해방 후 한국 아나키스트들이 대의정치와 정당활동에 참여함으로써 스스로 소멸의 길을 걸었다는 주장이다. 여기서 과연 '아나키즘의 본령'이
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론
4. 근로조건법정주의론?재정민주주의론
5. 시장억제력결여론
6. 정치과정왜곡론
7. 대상조치론
Ⅷ. 향후 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 개정 방향
1. 노동3권의 제한
2. 입법형식
3. 단체협약의 효력
4. 쟁의행위 금지
5. 조직
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론 및 그 비판
2.1 균형경제학, 기업가 정신 및 경쟁
2.2 경쟁에 대한 잘못된 이해
3. 하이에크의 문제의식 및 지식분업론
3.1 가격기구의 정보전달 기능의 분석사례
4. 미제스의 인간행동론
II. 커즈너의 경쟁과 기업가정신
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론:지방정치 자치행정자치경영, 서울-법문사-1998
설봉식,지방자치의 경영학, 선학사-1997
성환선, 컬러 리더십, 더난출판사-2002
앤드류 브라운, 세계가 찾는 리더십, 현대미디어-2001
유재원, 지방자치와 권력구조, 한국지방정치와 도시권력구조,
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행동(groupbehavior)을 강조한 시기이며, 여기의 대표적인 학자는 Eric Berne, D.Cartwright, Alvin Zander 그리고 Edgar Schein으로 거의 모두가 사회심리학자였다
5. 조직론의 흐름은 인본주의자들에 의해 개발된 리더십 연구와 권력(power)문제의 강조이다
6.
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권력의 행사과정이 드러나 그것을 조직하기라는 행위로 이해함
Foucault(1977) 권력과 지식에 관한 이해 - 권력과 지식은 분리될 수 없는 것/ 일상적인 언어와 담론엣 권력/지식의 관계가 깊게 스며들어 있음을 보여줌/ 조직이라는 과정은 감시와
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조직으로 설립하게 된다. 시장과 위계이론은 거래비용의 관점에서 시장이 실패하는 원인을 규명하고, 기업조직의 존재이유를 설명해 준다는 점에서 다른 거시조직이론과는 뚜렷이 구별되는 특징이 있다.
(6)공동체 생태학이론
공동체 생태학
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조직론, 계명대출판부
Y. Hasenfeld(성규탁 역), 1983, 사회복지행정조직론, 박영사
최성재 외, 2001, 사회복지행정론, 나남출판 ○ 조직과 환경과의 관계
○ 일반환경
○ 경제적 조건
○ 사회인구통계학적 조건
○ 문화적 조건
○ 정치적 ̶
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론의 연구가 이렇게 편중되어 있는 것으로 보아 아직까지 조직에 대한 다양한 연구가 잘 진행되고 있지 않다는 것을 실증적으로 보여주고 있다. 조직연구의 다양한 발전을 위해서는 집단군 생태론, 신제도이론, 권력이론 등의 집단행동관, 전
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