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연구도 그 수가 많지 않다. 또한 연구의 범위라는 점에서도 거의 모든 연구가 의료보험정책을 대상으로 하고 있다. 물론 보건의료정책에 관한 연구들도 양적으로 증가하고 방법론에 있어서도 보다 다양한 양상을 보이기 시작하고 있기는 하
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론>.그린출판사
정재호 외 <중국연구방법론>
최성만박태순 편역 <뇌봉>.1992.실천문학사
오명호 <현대정치학방법론>.1994.박영사
김재철 “모택동 이후 중국 공산당의 개혁:당의 재정립을 중심으로”
-중소연구 통권 60호(1993/4 겨
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연구성과를 바탕으로 보아 정교한 이론체계를 구축하고 이를 바탕으로 체계적인 연구를 진행할 필요가 있다.
둘째, 변수의 선정, 개념정의, 통계분석방법의 적용측면에서 보다 정교한 연구방법론을 이용하여 연구를 수행함으로써, 연구성과
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연구, 석사 학위논문, 한국교원대학교 대학원.
김희규(1992). 교사의 직무성향과 직무 스트레스와의 관계 연구, 석사 학위논문, 한국교원대학교 대학원.
박수연, 박정애 공저(2000). 교육 조직론. 서울: 교육과학사.
배무환(1988). 직무스트레스의
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조직론, 시스템론, 의사결정론, 행동과학 등의 미국의 행동제과학의 영향을 받고 있다
안세원.박수웅. 현대경영학원론.삼영사,1996,p.165(저자 2인) 1.경영학이란..
2.경영학의 연구방법
3.경영학의 기원
4.경영학의 발달 조류
5.경영학의 발
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론적 접근이 필요하다. 인간은 물질적인 결핍을 느낄 때 합리적 이기주의를 전제로 행동한다. 그러나 물질적 문제가 해결되면 자기자신의 명예와 존엄성을 추구하게 된다. 이 단계를 지나면 인간은 본원적 가치추구에 전념하게 된다.
) 주명
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행동에 있어서의 변화는 개입변수이며 조직개발 개입방법이 절대적으로 성취하고자 하는 집단 및 조직내에서의 향상에 거의 관련이 없다고 간주되기 때문이다. 한 가지 중요한 방법론적인 개발은 조직개발 연구에 대한 메타분석의 적용이다
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론(critical theory)
6. 공공선택이론(public choice theory)
Ⅴ. 현상학(phenomenology)
1. 개념
2. 개요
3. 연혁
4. 기본가정
5. 현상학의 특징
6. 기본방법
7. 이후의 발달
Ⅵ. 비교연구에서 행태주의적 방법론이 지니는 한계점과 이를 보완
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서비스 제공의 사례
4) 캐나다 특별운영기관의 운영헌장과 방침
Ⅵ. 신공공관리(신공공관리론, NPM)에 대한 비판
1. 신공공관리론의 존재론
2. 신공공관리론의 인식론과 방법론
3. 신공공관리론의 내용에 대한 비판
Ⅶ. 결론
참고문헌
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2. 신공공관리론의 등장배경
3. 신공공관리론의 이론적 기초와 주요 내용
4. 신공공관리론에 대한 비판: 비판적 실재론적 접근
1) 신공공관리론의 존재론
2) 신공공관리론의 인식론과 방법론
3) 신공공관리론의 내용에 대한 비판
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