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을 받는 전문적인 실천 및 연구 분야이다. ④ 인적자원개발 모델과 인적자원개발 학문은 심리학, 경제학, 체계이론에 의해 설명되고 지원될 수 있다. - 인적자원개발의 핵심 신념 조직은 목표 수립과 달성을 위해 인간의 전문성에 의존하는
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의 능력을 지속하도록 초점을 맞춘다거나 조직 문화와 관련된 열린 토론을 하도록 한다. 즉, 학습을 강조하는 Watkins 등의 입장과 연결 된다. 결론 Harrison(1993)이 지적했듯이 교관과 같은 HRD 종사자들은 ‘전략적 인적자원개발(SHRD)’이란 표현
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인적자원관리 체제가 재정비되어야 한다. 마지막으로, 조직 구성원들도 디지털 시대에 맞게 단순 직장인이 아닌 직업인으로서의 정체성을 명확히 정립하고, 스스로의 가치를 극대화하려는 자기 개발 노력에 매진해야 할 것이다. 12. 결론 지
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  • 등록일 2010.08.17
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역사회의 특성에 맞는 신축성 있는 프로그램의 운영을 통해 주민의 교육에 기여할 수 있기 때문이다. 그러므로 인적자원개발을 지향하는 평생교육은 지역사회주민의 학습적 요구에 기초해서 교육의 목표 및 내용이 설정되어야 할 것이다. 종
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  • 등록일 2011.09.22
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의 이해』, 삼성경제연구소 (1999) 이순철, 사례로 본 지식경영의 이해, 삼성경제연구소 (1999) 이순철, 사례로 본 지식경영의 방법론, 삼성경제연구소 (1999) 장영철, 『지식경영을 위한 인적자원 개발 및 관리체계』, 집문당 (2001) 최종태, 『현대
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  • 등록일 2008.11.13
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논문 485건

의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념
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  • 발행일 2008.02.10
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개발하는 것도 중요하다고 할 수 있다. 환경NGO가 효과적으로 환경감시활동을 하기 위해서는 충분한 재정을 안정적으로 확보할 수 있어야 한다. 하지만 재정의 확보가 활동의 자율성을 해쳐서는 안될 것이다. 충분한 자원을 확보함과 동시에
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  • 발행일 2004.12.15
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의 연구를 거론하고 있다. Gordon M. E., et. al., \"Commitnent to the Union : Development of a Measure and an Examination of Its Correlates\", Journal of Applied Pstchology, Vol.41, (1980) p.480. Gordon etal.은 몰입의 개념을“개인이 조직(회사, 노조)에 구속된 상태”로 정의한 사회
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  • 발행일 2010.07.14
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  • 저자
의 인권과 사회적 책임, 유네스코 한국위원 회참여연대 시민과학센터, 과학기술과 인권 워크숍 자료집. 22) 이택식(1996), 공학과 공학자 그리고 기술, 서울대 출판부. 23) 교육인적자원부한국학술진흥재단(2006),『연구 윤리 소개』2006-2. 24) 김희
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  • 발행일 2008.10.16
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  • 저자
론 1 1. 연구의 배경 및 목적 1 2. 연구의 방법 및 구성 2 Ⅱ. 관광상품에 대한 이론적 고찰 2 1. 관광상품의 개발 2 2. 관광상품의 분류 3 3. 관광상품의 특성 5 Ⅲ. 당진지역의 관광자원 현황 및 F-Tour 상품개발 과정의 문제점 7 1.
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 148건

의 전공과목(산업교육, 직무분석, 조직설계, 인적자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우지지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
이력서(입사지원서) 양식 & 자기소개서 양식 Ⅱ. SK그룹 합격자들의 자기소개서 예문 6가지 1. SK제약(영업직) 2. SK주식회사(공정기술개발) 3. SK주식회사(화공엔지니어) 4. SK텔레콤(생산관리) 5. SK텔레콤(인사관리) 6. SK텔레콤(텔레마케터)
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  • 등록일 2008.11.17
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  • 직종구분 전문직
의 선택이 어떤 의미를 갖는지를 명확하게 설명하는 것이 중요합니다. 역사학 연구와 이수의 동기는 매우 개인적이지만, 그 배경에는 여러 가지 보편적인 이유와 목적이 존재합니다. 학문적 탐구의 열망, 인간 경험에 대한 깊은 이해, 사
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
높이기 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. 3. 지금까지의 경험 중 서로 상충되는 의견대립 상황에서 이를 원만히 해결한 경험이 있다면 구체적으로 기술해주십시요. 4. 입사 이후의 향후 활동계획에 대해서 기술하시오.
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  • 등록일 2019.11.28
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  • 직종구분 공사, 공무원
의 정의와 기능을 말하시오. 어떤 면에서 교사가 되고자 했는지 말하시오. 교사로서의 자신의 자질과 장점을 말하시오. 교육의 사회적 의의는 무엇인지 말하시오 34. 생명과학부 얼마 전 모(慕)언론 기관이 실시한 전국 대학 평가에서 고려
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  • 등록일 2009.05.29
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  • 직종구분 기타
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