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기업의 효율적 인사관리 Ⅱ-1. 가족 친화적 경영 Ⅱ-2. 조직문화(organization culture) Ⅱ-3. 동기부여(Motivation) 1-1. 매슬로우의 욕구단계설 2-1. 허츠버그(F. Herzberg)의 2요인 이론 Ⅱ-3. 태도-직무만족 (Job Satisfaction) Ⅱ-4. 스
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  • 등록일 2013.08.28
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관리에서는 공정한 채용이 이루어지고 있는가? A 9 출.퇴근 시간, 주5일제 근무등 근무여건은 잘 마련되어 있는가? D 10 인사관리가 전체적으로 모두 공감할만한 수준으로 이루어지는가? B 출처 인간존중경영 - 조직행위론적 접근 한국노동연구
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  • 등록일 2006.04.06
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합리적인 관리·체계 평가 └ 결과중심적 방법 : 사용자의 업무수행능력·조직의 성과 향상 정도 1. 마케팅 관리 2. 경영전략과 경영관리 3. 인사관리 4. 조직행위론 5. 계량의사결정론 6. 생산관리 7. 경영정보시스템
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  • 등록일 2004.10.14
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기업문화 특성 연구」, 인사관리연구, 제23권, 1999. 이학종, 「한국의 기업문화」, 박영사, 1991. 이학종, 「한국기업의 구조조정과 새 조직문화개발」, 박영사, 1998. 조영호, 「한국대기업의 경영특성」, 세경사, 1995. 황규태, 「조직행위론」, 박
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  • 등록일 2021.06.09
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기업경제학」박덕제, 안영도 공저 (주)중앙경제사 「조직행위론」신유근, 다산출판사 「조직구조론」최종태, 한국방송대학교 「경영컨설턴트 (인사관리)교육교재」하이리더스클럽 “활력이 넘치는 조직”강구역 역 1. 머리말 2. 기
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  • 등록일 2008.12.05
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논문 101건

내고장 마케팅. 삼영사. 吉田民雄 (1992). 「都市經營と民間委託の 政策的 活用」, 自治行政と企業. ぎょうせい. 藤岡純一 編 (1995). 海外の 地方分權事情. 自治體硏究社. Barzelay, Michael (1992). Breaking Through Bureaucracy: A New Vision for Managing in Government,
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  • 발행일 2005.05.02
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조직구조화와 지식공유마당 2. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도 3. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동 4. 인적자원관리의 변화 Ⅳ 한국기업의 지식경영과 지식관리 시스템 구축 1. 지식경영 및 지식관리 시스템의 개황 2.
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  • 발행일 2008.11.11
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조직의 과제 ……………………………20  1. 인사관리 시스템 수립 ……………………………………………20  2. 노사관계 정립 ……………………………………………………21  3. 직원의 역량강화 ………………………………………………
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  • 발행일 2013.12.28
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기업을 위한 제3자물류 활용 매뉴얼, 2006 한진물류연구원, 국내 3PL이용실태 조사결과, 2007 (주)물류신문사, 2008물류산업총괄, 2008 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 제3자물류의 개념 2. 제3자물류 도입의 필요성 3. 제3자물류의 발전단계 Ⅲ.
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  • 발행일 2013.01.28
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목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리의 의의 2. 목표관리의 체계 Ⅲ 목표관리의 역사 1. 국내 목표관리의 역사 2. 국외 목표관리의 역사 3. 국내 은행의 목표관리 현황 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.08.15
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취업자료 1,457건

조직문화 개선, 직원 만족도 향상, 법률 준수와 노사 관계 관리 등 다각적인 영역에서 회사 발전에 기여하는 인사 전문가로 성장하고자 합니다. 회사와 구성원이 함께 성장하는 선순환 구조를 만들고, KG스틸이 국내외 철강산업에서 지속 가능
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
내 효율성과 데이터 기반 의사결정 체계를 구축하여, 경영진에게 전략적 인사이트를 제공하는 인사정보 관리 기반을 만드는 데 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 PSK가 글로벌 수준의 인재경쟁력을 확보할 수 있도록, 조직문화 변화관리, 리
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  • 등록일 2025.04.11
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  • 직종구분 일반사무직
효율성을 높이겠습니다. 문서 관리 시스템을 최적화하고, 업무 처리 과정에서 발생할 수 있는 오류를 최소화하여 조직 전체의 생산성 향상에 기여하겠습니다. 둘째, 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 부서 간 원활한 협업을 촉진하겠습
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“30분의 기적” 2. 지원동기 “니프코 코리아라면” 3. 장점, 단점 “길이 있어 내가 가는 것이 아니라 내가 가는 그 곳이 바로 길이다.” 4. 사회경험 “인사 기획 교육 분야에서 일하다.” 5. 입사 후 포부 “인사관리”
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  • 등록일 2013.10.29
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  • 직종구분 일반사무직
관리/사무 19. 합격자들의 입사 자기소개서 - 여행사/관광/항공 20. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리/유통 21. 합격자들의 입사 자기소개서 - 인사/총무/관리 22. 합격자들의 입사 자기소개서 - 금융/은행/사무 23. 합격자들의 입사
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  • 등록일 2006.06.07
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