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조직기능의 의의와 성격
Ⅰ. 조직화의 의의와 기본단계
1. 조직화의 중요성
2. 조직화의 기본단계
1) 제1단계
2) 제2단계
3) 제3단계
4) 제4단계
Ⅱ. 조직구조의 개념과 구성요소
1. 조직구조의 개념
2. 조지구조의 구성요소
1) 복잡성
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조직을 어떻게 관리할 것인가 하는 것은 매우 중요한 문제라고 할 수 있다. 조직화의 의의와 조직구조의 구성요소
Ⅰ. 조직화의 중요성과 기본단계
1. 조직화의 중요성
2. 조직화의 기본단계
Ⅱ. 조직구조의 개념과 구성요소
1. 조
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조직의 중요성 기업사례 (삼성중공업)
4) 조직 구조와 조직화의 구성요소
4. 지휘와 조정
1) 조직의 정의
2) 지휘의 개념 변화
3) 지휘활동의 내용은 세가지로 분류
4) 지휘와 통제의 성공적인 사례 (엘지텔레콤)
5. 통제
1) 통제의 의의
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구분
1) 시대 구분의 중요성
2) 자본주의 발달양식에 따른 시대 구분
3) 경제성장 단계에 따른 시대 구분
3. 본 연구의 사회복지 역사 연구방법
1) 사회복지 발달의 평가기준
2) 비교적 관점
3) 인물 중심의 고찰과 사조 중심의 고찰
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구성원참여제도:구성원의높은수준의참여를통해조직의성과달성하자는데초점
<조건: 문제해결기법,공장운영,조직정책에대한 교육실시>
4.입금제도
1)능력급: 구성원의능력단계구분,능력에따라보상결정
ex)전문능력,사회능력,도구능력,태
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