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주5일근무제 도입 후 어떻게 변화되는가에 대해 살펴보았다. 변수들의 분석결과 임금, 여가와 소비는 노동자의 선호체계와 더불어 내생적으로 서로 영향을 받으면 그 변화 방향이 결정되지만 복지부분은 기업에 의해 외생적으로 주어진 것으
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노동조합활동에 대한 조합원 의식조사 분석, 한국노동사회연구소
이훈 외 2명(2003), 인터넷조사방법을 통한 주5일 근무제가 직장인 여가에 미치는 영향, 한국관광학회
이희성(2009), 5.18민주유공자 보상법의 현황과 과제, 전남대학교 5.18연구
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주5일수업제 실시와 관공서 토요 휴무 실시
주5일 근무제와 주5일 수업제는 함께 실시되어야 한다. 한국의 노동자와 함께 학생들도 세계에게 가장 긴 수업일수와 수업시수에 시달리고 있다. 학생들의 수업시간을 줄여 인성과 창의력 개발을
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사회는 주5일 근무제의 시행을 원하고 있고 고도로 산업화된 선진국의 사계를 볼 때 이미 그것은 거스를 수 없는 대세이다. 근로시간 단축은 기업이나 가계에 끼치는 영향이 매우 크다. 외부적 상황이 매우 불안정한 지금의 상황을 잘 극복하
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사회, 노동자와 사용자, 생산자와 소비자에게 어떤 양태로 다가설 것인지를 재단하느라 분주하다. 주지하다시피 ‘주5일 근무제’는 정부가 노동계(양대 노총)의 입장을 추수하여 노동·실업·복지의 정책과제로 상정·제안한 것이다. 그럼에
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