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근무형태가 주5일 근무제로 바뀜에 따라 근로시간이 단축되고, 그에 따른 격주 5일 수업제의 도입을 통한 여가시간을 위한 여가교육의 수요 및 평생교육의 필요성이 증대될 것이 분명하다. 늘어 난 여가시간이 학습기회의 확대로 이어지고,
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주5일제 근무
3.2 청각적 프라이버시 & 시각적 프라이버시
3.3 영역의 프라이버시 & 정보의 프라이버시
3.4 프라이버시 획득 계획요령
4. 작업환경개선 활동
4.1 작업장 설계
4.2 위험물 관리
4.3 작업장의 조명
4.3.1 시각작업배경 적정화
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※ 근로기준법 개정으로 본격적인 주5일 근무제도가 정착되어 가는 과정에서 가정친화적인 가족여가문화의 확립은 노동자와 노동자 가정의 삶의 질 향상에 기여.
3) 건강가정기본법의 의의와 기대효과
(1) 건강가정기본법의 의의
※ 가족에
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5일제 근무를 전체 확대시키고 비정규직의 정규직 전환, 다양한 복지 혜택 등을 적극적으로 추진해야 한다.
- 임금피크제(일정연령이 된 근로자의 연봉을 삭감하는 제도)를 실시하여, 정년을 연장시킨다.
출저: 네이버 지식백과, 사회과학
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5일제 근무제의 실시를 통한 근로 시간의 점진적 감소, 휴가제도 정착 등으로 다양한 관광패턴과 여가활동이 보편화될 것으로 예상된다. 사회구조 변화에 따른 21세기 대표적인 관광행태로 문화관광, 스포츠?레저관광, 생태관광, 모험관광, 크
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주5일제 근무시행 등으로 인하여 여가 시간이 증가하고 있고 여가에 대한 인식도 예전과 다르게 많이 변화되고 있다.
여가는 직업 활동, 생리적 욕구충족, 휴식, 기분전환, 사회적'성취 및 개인적인 발전을 도모하는 중요한 활동이다. 그러므
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사항>
2004년 노동부 주요 업무계획
1. 04년 7대 중점과제
1) 주5일 근무제의 원만한 시행
- 중소기업의 근로시간 단축 및 인력확보 지원
- 주5일 근무제의 원활한 정착을 위한 사회적 인프라 확축
- 주5일 근무제에 따른 생산성 제고
2) 외국인 공
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근무환경 개선에 대한 범국민적 관심이 요구되어지길 바란다.
6. 참고 자료
강은숙,「사회복지사의 조직적 대응방안」,『2010대전 지방선거 대비 사회복지정책
공청회자료』,대전광역시사회복지사협회,2010.
김범수(2013). “지역사회복지론”.
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근무(취업규칙 10인 이상)하는 사업장에 적용
4. 4인 이하 영세사업장 문제
5. 사업주
6. 간접고용형태(파견, 용역노동자들의 고충)의 문제
Ⅶ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 내부관계
Ⅷ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정
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및 통신인프라 확충, 제도정비, 홍보·세미나의 활성화 등이 요구되고 있는 시점이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 재택근로의 의의
Ⅲ. 재택근로의 유형
Ⅳ. 재택근로자의 노동법적 분류
Ⅴ. 재택근로자의 노동법적 보호
Ⅵ. 마치며
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