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2005
『중국인, 그들의 마음을 읽다』, 보난자 컨설팅 지음, 고즈윈 출판, 2005
『중국 벗기기』, 윤덕노 지음, 매일경제신문사 출판, 2004 1. 소황제란?
2. 4.2.1 현상이란?
3. 실태
4. 문제점
5. 마케팅
6. 조사후기
《참고사이트》
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chinatimes- 중국신문<중국천하>(기관명,개인 홈-이름-)
17. http://www.inetcn.com/news/econo_20010202_03.htm(기관명,개인 홈-이름-)
18. http://china-korea.net/low/economy/economy42.html (기관명,개인 홈-이름-) Ⅰ . 머리말
Ⅱ. 중국의 사회, 문화
1. 중국인의 의
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및 목적
2. 고령사회에서 노인 문제
3. 노인부양에 대한 의식 변화
4. 노인복지시설의 현황
4.1 노인복지시설의 종류 및 현황
4.2 사회복지사의 근무환경
5. 현재 요양시설의 문제점
5.1 요양병원과 요양시설 역할의 모호성
5.2 부족한
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되고 있다. Ⅰ서론
Ⅱ 본론
1. 키즈(Kids) 산업의 정의
2. 중국으로 진출할 수 있는 키즈 산업 분야
3. 중국에서 키즈 산업 분야에서 성공한 한국 제품의 성공 사례 분석
4. 중국에서 키즈 산업의 특징 = 소황제들은 거대한 소비 집단
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원하는 것은 꼭 손에 넣어야 한다는 중국 신세대층의 소비 심리를 엿볼 수 있다. 이들의 소비 행위는 더 이상 필요한 것을 구매하는 차원이 아니라 자신과 가족의 삶을 질을 높이고, 소비 행위 자체를 즐기는 수단으로 바뀌고 있다.
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2003/2004. Ⅰ 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ 이론적 배경
1. 국내 TV 드라마의 제작 및 유통구조
2. 한국 TV 드라마가 해외에 미친 문화적 영향
3. 한류열풍과 프로그램 해외수출 현황과 전망
Ⅲ 요약 및 결론
참고문헌
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대한 인류학적인 접근 방법으로 살펴본 하나의 가설에 불과하다고 생각한다. 하지만 한국의 초기 국가 성장, 발전에 대한 완벽한 단계설정과 그에 따른 시대구분은 있기 어려운 것으로 앞으로 더 많은 합리적인 견해가 나오기를 기대한다.
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문화를 수용하여 이를 한류라는 이름으로 담아낼 수 있는 크기의 그릇을 가져야 한다. 이런 의미에서 한국에 불고 있는 ‘한펑’(漢風: 중국 바람)을 바람직한 현상이라 볼 수 있으며, 한펑은 한류에 대응하는 중국류가 되어야 한다고 본다.
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현상에 따른 개선방안··················（35）
4. 경호무도의 개념적 필요성···························（36）
5. 경호무도의 학문적 필요성···························（37）
Ⅶ. 결론··········
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마케팅
3.1 한류(韓流) 의 현황과 한류(韓流) 마케팅 사례
3.2 성공적인 한류 마케팅을 위한 전략 포인트.
Ⅲ 한류와 수출마케팅의 연관성과 접목.
1. 한류에 대한 오해
1.1 단순한 문화적 우월감
1.2 문화적 경쟁력에 대한 확신
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문제점/교사로서 갖추어야 할 자질?
성균관대 법학,유교철학,산업공학,전기전자,컴퓨터공학
- 법학,유교철학,산업공학,전기전자,컴퓨터공학: 전적대 전공 및 지원동기
- 행정:고급공무원 채용인원이 감소하는 것에 대해 어떻게 생각하는가?
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현상에 대해 어떻게 생각하는지 말하시오.
정의가 힘을 지배하는지, 힘이 정의를 지배하는지 구체적인 예를 들어 말하시오.
15. 디자인학부
디지인학부에는 어떤 학과들이 있는지 말하고, 그 중 자신이 전공하고 싶은 학과와 이유를 말하시
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중국 경제시스템이 국제경제시스템에 미치는 영향평가 문제 149
? 미국경제시스템이 국제경제시스템에 미치는 영향평가 문제 152
? 경제통계연구에 대한 지원자의 인식이나 견해를 말해 보세요. 156
? 한국 경제시스템의 문제점을 종목별로
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현상이란?
불경기에 어떻게 영업 할 건가?
당사 노사관계의 문제점은?
지구와 해의 거리를 구하려면?
대기오염 측정방법은?
슬러지 처리방법은?
유해 폐기물 처리방법을 말해보라.
ABS, PS의 차이점은? 1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점
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및 특성
3. 대학 졸업 후의 진로 선택
4. 행복의 조건
5. 삶에 대한 자세
Ⅸ. 면접의 유형과 대비법
1. 자아 설명형 면접 유형
2. 미래설계에 관한 면접 유형
3. 프리젠테이션 면접 유형
4. 지식파악형 면접 유형
5. 자기소개형
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