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인력난 완화에 크게 기여할 것이다.
우리나라에서 외국인 근로자를 도입하게 친 근본적인 이유는 중소기업의 인력난 완화에 있기 때문에 중소기업의 인력난이 가중되면 언제든지 도입 활용할 수 있다.
그러나 외국인 근로자에 대한 부정적
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제도의 실시
나. 지방자치제도의 실시에 대한 사회복지 예산 문제
3. 기업사회공헌 활동
가. 기업의 사회적 책임의 강조
나. 우리나라 기업사회공헌의 현황
다. 기업의 사회공헌 활동 유형
라. 외국의 성공적인 사회공헌 실천 전략
마.
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특허활용 확대전략 마련
1) 특허 대응력이 떨어지는 중소ㆍ벤처기업을 지원하는 시스템을 구축
2) 관련 인력을 양성하는 프로그램을 가동
3) 기업, 대학, 출연연구소 등이 보유한 휴면 특허에 대한 정보를 공개하고 상호 활용
참고문헌
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변화의 특징을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 소비자 욕구의 변화이다.
갈수록 소비자들의 욕구는 개성화, 고급화, 전문화, 다양화를 요구한다. 기업은 이러한 소비자들의 욕구를 파악하여 적절히 대응하여 나가야 하는데 중소기업은 이러한
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국제화는 불가능하기 때문이다.
둘째, 국제화에 대응한 경영이념의 정립 등 기업문화의 국제화가 필요하다. 조직, 인사, 제도, 종업원의 의식 등 경영전반의 국제화가 필요하며 경쟁목표도 국내에서 세계로 그 대상을 넓혀야 한다.
셋째, 인력
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국제연구네트워크의 형성
3. 과학기술도시
4. 창업보육제도
제3절 우리나라에서의 함의
제4장 중소기업 네트워크 정책의 필요성 도출
제1절 현행제도의 한계성으로부터 얻는 대안적 방향성
1. 대안적 방향성에 대한 논의
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1. 학교교육에서 전략
2. 비진학 ․ 미취업 청소년의 직업능력 개발을 위한 전략
3. 여성의 취업촉진 및 고용안정을 위한 전략
4. 중 ․ 고령층 재취업을 위한 HRD 대책
5. 기업의 인적자원개발 촉진 대책
Ⅴ.결론
참고문헌
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인력 양성
7. 새로운 성장동력의 발굴 및 육성
Ⅴ. 기술혁신과 기업전략
Ⅵ. 향후 기술혁신정책의 과제
1. 시장기능의 활성화와 기술혁신정책 강화
2. 과학기술의 산업과 연계강화 및 정부·민간 파트너십 제고
3. 지식 집약화·융화를 위
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인력을 활용하고, 투자, 기술수준, 수출 가능성 등 여건을 고려하여 선진국과 경쟁 가능한 S/W 개발을 선택하여 집중 추진
2) 대표적인 S/W 기술의 예시
3) 중장기적으로 지속 가능한 수익을 얻을 수 있는 사업분야에 중점투자
4) BT와 IT 인력이
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국제 산업 보안 환경
2. 국내 산업 보안 환경
3. 산업 보안 관리의 필요성
Ⅲ. 산업 보안 관리 정책 수립 및 보호체제 구축방안
1. 국가적 차원
1) 법 제도적 정책
2) 국가 핵심 기술 보호 정책
2. 기업적 차원
3. 기
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