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관리 3) 복지후생관리 4. 중소기업의 이직관리 1) 이직관리의 의의와 이직요인 2) 이직의 대책 Ⅲ. 신인사관리의 기본방향 1. 새로운 인사관리제도의 도입 2. 새로운 인사제도 도입의 기본방향 가) 자격제도의 도입 나) 임금체계의 개선
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  • 등록일 2012.08.15
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기업가, Ace그룹(자율연구조직) 등 운영 참고문헌 ◈ 김학수, 협력적 경쟁의 인사제도 및 실행이 혁신성과에 미치는 영향, 고려대학교, 2011 ◈ 김학수, 중소기업 인사관리의 문제점과 개선방안, 경남대학교, 1989 ◈ 옥원호 외 2명, 인사행정 : 가
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  • 등록일 2016.01.16
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기업 및 국가의 측면 5. 육아휴직 제도의 유형 6. 육아휴직제도의 문제점 1) 대상의 실질적 배제 2) 제도 이용의 성별 비대칭성 7. 육아휴직제도의 개선방안 1) 사각지대의 개선방안 2) 급여 수준의 적정성 개선방안 3) 재원조달과 고용
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  • 등록일 2019.06.27
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특징 2) 연봉평가제도(신인사고과제도)의 구조와 특징 4) 미일 연봉제와 한국형 연봉제의 특징 4. 연봉제에 대한 노동의 대응 1) 연봉제 도입이 노동자 및 노동조합에 미치는 영향 2) 노조 상급단체의 대응 3) 기업노조의 대응
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  • 등록일 2003.01.18
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관리법? 시대(1983년 이전) 1) 공기업 관리의 법적 기초 2) 공기업관리의 주요 내용 3) 정부투자기관 관리제도의 문제점 2. 정부투자기관관리기본법 시대 : 책임경영형 공기업 관리정책 Ⅱ. 국내기업 관리 Ⅲ. 대기업 관리 Ⅳ. 중소기업
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  • 등록일 2013.07.31
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논문 403건

기업문화의 개념과 전개방향」, 대한상공회의소 조영화, 「한국의 기업문화 변화하고 있는가」, 인사관리, p.54~55 2. 학위 논문 김현중, 「한국의 조직문화 특성에 관한 연구」, 호남대학교 행정학 박사 학위 논문, 2002 김정호, 「중소기업의 경
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  • 발행일 2008.02.10
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?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9 Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안 11 1. 기존 청년실업 대책의 문제점 11 2. 새로운 중장기 청년실업 대책의 방향 14 3. 세부 중장기 정책 방안 17 Ⅴ. 결 론 24 【참고문헌】 26
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  • 발행일 2004.10.23
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중소기업 지원 및 청년층 창업 장려 4) 인력수급조절을 위한 교육개혁 5) 취약 청년층에 대한 대책 강화 6) 기업의 인사노무관리 시스템 개선 2. 결론 그림목차 <
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  • 발행일 2009.01.30
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  • 저자
관리(SCM)의 확산과 활용촉진, 기업가정신의 고양, 정보통신기술의 확산을 통한 산업정보화, 대학과의 산학협력관계 재정립, R&D 정책의 개선, 기업관련 규제의 합리화, 벤처캐피탈의 활성화, 중소기업제품구매제도, 각종 교육 훈련 강화, 지자
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  • 발행일 2005.10.28
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  • 저자
문제점 제2절 전자무역 중개기관의 문제점 제3절 국제 전자결제 시스템 활용의 문제점 제4절 법적․제도상의 문제점 제6장 우리나라 중소기업의 전자무역 활성화 방안 제1절 정보인프라 및 보안문제 개선방안 제2절 전자
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 617건

관리하며, 이를 토대로 인재 육성 및 배치, 성과 평가, 승진 심사 등 인사 의사결정의 객관성과 신뢰성을 높이겠습니다. 또한 데이터 분석을 통해 인사 관련 문제점과 개선 기회를 조기에 발견하여 신속히 대응하는 선제적 관리 체계를 구축하
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
개선이 가능한 분야, 공사의 미래 먹거리(신규사업) 등 부산항만공사의 향후 발전방향에 대한 본인의 의견을 기술하여 주십시오. (최소 500자, 최대 800자) ~ 이하 생략 4.기존의 방법 또는 절차에 대한 문제점이나 개선 방향을 발굴하여 ‘문제
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  • 등록일 2025.02.12
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
개선과 나아갈 방향을 제시할 수 있다는 것이 흥미로웠기 때문입니다. OOOOO의 팀원으로 참여하며 다수의 의견이 언제나 정답은 아니지만 다수의 의견이 가진 힘에 대하여 알게 되었고, 통계분석 프로젝트 및 마케팅조사 프로젝트를 수행함과
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  • 등록일 2022.11.18
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  • 직종구분 일반사무직
문제점 발견 시 신속히 보완 조치를 취하고, 우수 사례는 적극 확산하여 조직 내 혁신 문화를 조성하겠습니다. 또한, 변화하는 IT 환경과 중소벤처기업 수요에 맞추어 정보화 전략을 지속적으로 재검토하고 개선하여 유연한 정책 대응이 가능
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
개선 필요성을 제시해 교수진으로부터 높은 평가를 받았습니다. 인턴십 경험으로는 중소기업의 인사팀에서 근무하며 인력 채용, 교육 프로그램 운영 보조, 인사 데이터 관리 업무를 수행했습니다. 특히, 채용 프로세스에 참여하며 지원자 관
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  • 등록일 2025.06.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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