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중소기업의 인사전략 Ⅰ. 인사관리의 의의와 특성 Ⅱ. 인사관리활동의 주요 내용 1. 중소기업의 고용관리 2. 중소기업의 교육, 훈련 1) 강의 2) 토의 3) 직장내훈련 4) 비즈니스 게임 3. 중소기업의 보상관리 1) 보상관리의 의의 2) 임
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  • 등록일 2012.08.15
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특성 5) 전략적 선택이론 Ⅱ. 기업전사적자원관리(ERP) 1. ERP의 개념 2. ERP로 인한 업무 변화의 예 1) ERP 도입 이전 2) ERP 도입 이후 3. ERP 도입의 필요성 4. ERP 도입의 효과 5. ERP의 기능적 특징 Ⅲ. 기업인사관리 1. 사람중심에서 직무중심
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중소기업의 개념과 특성 2. 기업 정보화의 정의 3. 기업 정보화의 의미와 방법론 4. 중소기업의 정보화 현황과 성공 요인 5. 중소기업 정보화의 기본 전략 6. 중소기업 정보화의 특징과 발전 모형 7. 중소기업의 정보화 추진방안
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  • 등록일 2006.10.08
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전략 수립 10. 경영의 투명성? 윤리성 강화 Ⅴ. 기업경쟁력과 안전보건경영시스템 Ⅵ. 기업경쟁력과 핵심역량 Ⅶ. 기업경쟁력과 인재 Ⅷ. 기업경쟁력과 마케팅 1. 마케팅의 시대적 흐름 2. DB마케팅의 정의 및 특성 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.15
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정의 2) 보고가 필요한 환자안전사고에 해당하는 것 15. 간호정보 관련 주요 개념으로 자료, 정보, 지식과 지혜에 대해 비교·설명하시오. (2점) 1) 자료 2) 정보 3) 지식 4) 지혜 16. 간호정보 관련하여 핵심적으로 갖추어야 할 역량이 무엇인
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  • 등록일 2021.05.17
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논문 320건

개념과 전개방향」, 대한상공회의소 조영화, 「한국의 기업문화 변화하고 있는가」, 인사관리, p.54~55 2. 학위 논문 김현중, 「한국의 조직문화 특성에 관한 연구」, 호남대학교 행정학 박사 학위 논문, 2002 김정호, 「중소기업의 경쟁전략에 관
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  • 발행일 2008.02.10
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전략적 제휴 4. 왜 전략적 제휴인가? 1) 전략적 제휴의 속성 2) 최근 제휴의 특징 3) 전략제휴의 동인-국제환경의 변화 4) 전략적 제휴를 하는 이유 5. 타당한 제휴의 특성 1) 전략적 시너지 2) 제한된 자원 3) 협력정신
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  • 발행일 2012.04.17
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기업 현황 제4장 M&A에 관한 개괄적 접근 제1절 M&A의 개념 제2절 M&A의 유형 제3절 M&A의 장・단점 제4절 M&A 효과에 대한 선행 연구 고찰 제5절 M&A의 성패요인 제6절 M&A 시장구조 제7절 국내 M&A 시장의 특성
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  • 발행일 2004.11.22
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전략적 활용 6강 CRM 시스템 1. CRM 시스템의 역할과 구조 2. 분석 CRM 3. 운영 crm 4. 협업 crm 5. crm 시스템의 구축 7강 crm을 위한 데이터마이닝. 1. 데이터마이닝의 개념과 특징 2. 데이터마이닝 프로세스 3. 연관규칙분석 4. 로지스틱 회
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  • 발행일 2015.10.14
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물류산업 현황 1. 시장현황 2. 기회요소 제 2 절 미국의 제3자 물류산업 현황 1. 시장현황 2. 기회요소 제 Ⅴ 장 국내 제3자 물류기업의 경쟁력 제고 방안 제 1 절 선진국 제3자 물류기업의 시사점 제 2 절 물류기업의 전략 제 Ⅵ 장 결론
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  • 발행일 2010.06.30
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취업자료 235건

기업 최종면접에서 나온 질문들 (3) 최종면접 질문1위 ’자기소개’ ※ [ 중소기업 입사에 성공한 250명의 이력서와 자기소개서를 분석해 ‘입사지원서 작성 요령’을 소개했다. ] ※ [ 자신만의 취업전략을 갖자 ] ※ [ "2005년에는 채
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  • 등록일 2005.06.06
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특성을 활용하여 작성한 이력서와 앞으로의 계획을 연간 계획으로 구체적으로 작성해 신뢰를 갖게 한 영문이력서 등도 우수작으로 선정되었다. 인사담당자의 입장에서 내용을 구성한 영문이력서도 차별화를 줄 수 있는 이력서로 주목을 받
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  • 등록일 2006.02.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
전략은 목표 세분시장에서 원가우위를 추구하는 '원가초점(cost focus)'과 강력한 차별화를 추구하는 '차별화초점(differentiation focus)'으로 나눌 수 있다. 광범위한 시장을 겨냥하는 기업들은 세분시장별로 차이가 나는 특성들을 차별적으로 반영
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
기업이 원하는 인재상의 변화 -기업이 원하는 인재상 및 핵심가치 정의 (최근 동향) -면접 전형 Overview -면접 형태 및 종류 -면접 예상 문제 Targeting -면접 상황 대처 -기업에서 핵심인재가 될 수 있는 노하우 -CJ 홍보기사 작성
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  • 등록일 2012.03.27
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직
중소기업청 사이트에서 기술로드맵 자료를 다운받아 각 산업별 전략 현황분석, 산업특징과 구조, 시장분석 자료를 수집하였습니다. 저희 팀은 변리사님을 찾아가 자문을 구하였습니다. 소재의 열적 안정성과 가공성, 기계적 강도의 특성을
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  • 등록일 2020.11.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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