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국제화재단’을 결성하는 등의 집합적 노력도 보여지고 있다.
참고문헌
○ 로버트 코헤인 저, 강태규 역(1999), 국제화와 국내정치, 한울
○ 방호열(1999), 중소기업 국제화의 전략적 특징과 성과, 한국무역학회
○ 박영휘(2010), 국제화 교육 프로
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변화
1. 코로나19의 확산과 보호무역주의의 강화
2. 보호무역주의가 거시경제에 미치는 영향
2-1. 내수 측면
2-2. 투자 측면
2-3. 무역측면과 국민경제 측면
Ⅲ. 전략적 방안
1. GVC, 글로벌가치사슬 재편 대응
2. 리쇼어링(Reshoring) 규제 개선
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인력개발전략
1. 인력개발 및 고용기회 확대의 기본 방향
1) 기업의 자율적 인적자원 개발 노력 지원
2) 개인주도 교육훈련에 대한 지원 강화
2. 기업의 인력개발 기회 확대
1) 기업의 교육훈련비용에 대한 지원 강화
2) 벤처지정 중소기업에
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기업지원을 강화하여 지식기반 경제로의 이행을 원활히 하는
동시에 경제의 고용흡수력을 제고하여야 한다. 최근에 예상되는 대량실업을 감안할
때 중소기업은 고용을 흡수하는 데 매우 중요한 역할을 할 것이다. IMF체제와 경제구조변화
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기업의 대응전략, 국내외 현황을 면밀히 분석, 활용함으로써 국제적 M&A활동 활성화 전략에 적극적으로 대응해 나갈 수 있다고 하겠다. 또한 무역환경의 변화, 노사분규, 경영국제화의 진전, 첨단기술시대의 도래에 따른 전문인력의 부족, 기
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구성요소와 발전단계
2. 우리나라 벤처생태계 현황
3. 벤처생태계의 발전방안
1) 정책적 지원
2) 산·학·연 협력을 통한 기술개발 및 인력활용
3) 네트워크 형성 및 클러스터 형성을 통한 발전방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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인력확보의 어려움
4) 경쟁자의 진입으로 인한 과다경쟁
5) 규모의 경제 결여
6) 자금조달의 영세성
II. 중소기업의 육성방안
1) 중소기업의 계열화
2) 중소기업의 협업화
3) 생산의 전문화
4) 경영관리체제의 정비
5) 정부의 제도적
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중소기업의 경영합리화를 위해서는 모든 관리체제를 정비하여 보다 과학적이고 계획적이며 변화하는 환경에 신축적으로 대응할 수 있도록 하여야 한다.
5. 첨부의 제도적 지원
정부는 중소기업이 차지하는 국민경제상의 비중과 역할을 감안
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제도와 불법체류자의 문제
Ⅲ 바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 논의
1. 산업기술연수제도 폐지 및 변화
2. 이주 노동자 보호법의 제정
3. 브로커의 전횡을 막을 수 있는 장치 도입
4. 외국인근로자와 국내기업에 실익이 되는 제도
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고용촉진장려금의 활성화 및 업종별 차등화
6. 고령자 취업지원기관의 역량 제고
7. 노인 스스로의 의식 개선
8. 고령자 고용환경 정비 장려금 제도 도입
9. 고령노동자를 중소기업에 활용
10. 사회적 파트너쉽
<참고문헌>
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