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기업들이 적극적인 사회공헌활동을 통해 공동체의식을 강화할 수 있어야 한다. 이는 사회공헌활동을 담당하는 부서나 전담 인력의 노력만 가지고는 부족하다. 기업의 임직원 각자가 물질보다는 인간의 존엄성을 중시하는 가치를 지니고 개
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대응방안」, 한국지방행정연구원, 2006
재정경제부 차관 박병원의 증권연구원ㆍWorld Bank 국제 컨퍼런스 「개발도상국의 인구고령화와 자본시장」
고령화사회에서의 노동시장환경변화에 따른 고령자 고용시스템의 한계와 법적 과제」, 고준기
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변화와 고용조정의 한일비교, 국제지역학회, 1999
- 신준우, 한국에서의 고용조정에 관한 일 연구, 인하대학교, 2000
- 조성재, 일자리나누기인가, 고용조정인가?, 한국노동경제학회, 2010
- 허동한, 글로벌 금융위기에 따른 일본기업의 고용조정,
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2) 금융기관의 경영효율성 제고
2. 금융하부구조 개선
1) 금융감독의 전문성 강화
2) 내부통제제도 개선 및 책임경영체제 확립
Ⅶ. IMF경제위기(금융위기) 이후의 반성과 과제
1. 반성해야 할 점
2. 향후 정책 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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변화에 대응
3. 기술자산의 가치유지
4. 기업의 미래보증
Ⅱ. R&D의 목표
Ⅲ. R&D 목표의 달성도
Ⅳ. 국내 R&D 환경 현황과 당면하고 있는 문제
1. 상업기술에 편중한 R&D 분배
2. 단기성과에 치중한 R&D
3. 애사심 부족
4. 핵심기술에 대한
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기업의 중요성과 육성발전 방안\",
한국벤처캐피탈협회,『벤처기업육성에 관한 특별 조치법과 동 시행령 및 시행규칙』
한국벤처캐피탈협회,『주요국의 벤처산업 현황』
한국벤처캐피탈협회,『벤처산업지원정책의 제도적 특징』
중소기업
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업무가 적절하게 결합된 금융기관이 향후 높은 경쟁을 확보할 전망
Ⅵ. 금융산업(금융업)의 구조조정
Ⅶ. 금융산업(금융업)의 인력감축
Ⅷ. 향후 금융산업의 개선방안
1. 내부경영의 자율성 보장
2. 주주의 권한 강화
참고문헌
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기업의 연차보고서는 기업홍보에 결산자료의 일부를 요약한 형식적 리포트에 불과
- 회계기준 적용의 일관성, 자산의 실질가치 반영, 철저한 공시의무, 연결재무제표의 범위 등에서 국제회계기준과 큰 격차
- 회계기준의 변칙적용과 많은 예
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기업의 육성방안에 관한 연구, 관동대학교 대학원 무역학 과, 1999
2. 김창달, 하이테크 시대의 기업경영, 대한상공회의소, 한국경제연구센터, p.26, 1987
3. 김호기, 벤처기업 활성화 방안, KAIST, 1998.3
4. 김효명, 중소기업지원금융제도의 개선방안
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LG
ⅰ. LG-PHILIPS
ⅱ. LG-마쓰시다
ⅲ. LG-SONY
ⅳ. LG-NEG
ⅴ. LG-Nikko
Ⅴ. 사례3: 삼성-소니
Ⅵ. 기타 한일 협력 및 교류
ⅰ. 기타 한일 제휴 사례
ⅱ. 한일 합작 회사
ⅲ. 한일 중소기업 간 교류
Ⅶ. 한일 교류의 의의 및 향후전망
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