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변화 분석」 , 2003 , KDI
손기원 , 「정신혁명, 행복 방정식이 바뀐다」, 2003 , 경영 베스트
장삼현 , 「취업지도와 직업윤리 - 수정판」 , 2002 , (주)학문사
이종원 , 「한국경제론」 , 2004 , 해남
김재원 , 「좋은직장 들어가기」 , 2003 , 거름
장삼현
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변화에 대처하는 정부 측과 기업 측의 자세이다. 현 시점 가장 논란이 되고 있는 것은 달러약세와, 원화강세, 유가의 급등이다. 즉 현재 국제 경제 질서에서 환율의 변화(원화의 평가절상)는 막을 수 없으며 수출주도업종인 우리나라의 경제
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. IMF 경제위기의 문화적 요소
Ⅴ. 노동시장 유연화론
1. 노동시장 유연화론과 그 한계
2. 시장적 유연화와 협력적 유연화
3. 한국 노동시장의 유연성
Ⅵ. 실업대책의 방향
Ⅶ. IMF 경제위기 극복을 위한 우리의 대응방안
Ⅷ. 결론
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인력양성 개선이 필요하다. 조선해양플랜트 및 기자재 산업 인재양성을 실무 투입을 통해 향후 인재들이 현업에서 사용되는 설계 Tool에 관한 교육 및 대기업과의 산학협력 교육을 통한 현장업무능력 배양, 그리고 영어 speaking의 강화와 자기
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제도 구축방안. 한국지방행정연구원.
○ 윤성식 (1999). 정부의 복식부기도입과 공인회계사회의 대응. 공인회계사 제70호.
○ 이은상 (1997). 정부회계제도의 개선방안. 재정개혁. 한국개발연구원.
○ 이경섭 (1996). 정부회계의 복식부기 채택문제.
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제도를 통해 사업장내 재해예방활동에 참여할 수 있으나 노·사의 인식부족으로 이러한 참여제도가 활성화되지 못하고 있다.
따라서 이번 계획기간 내에 노동부의 안전·보건 관련 사업장 지도·감독시 반드시 근로자대표가 참여할 수 있도록
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기업구조조정
(1) 구조조정 추진현황
(2) 대규모사업교환과 핵심부문설정
(3) 5대 그룹 구조조정내역
(4) 재무구조개선
(5) 기업경영의 투명성제고
3) 노동구조조정
4) 공공부문 구조조정
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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Peapod
1) 개요
2) 성공요인
4. Amazon.com, Inc.
1) 개요
2) 성장전략
3) 성공요인
5. Dell Online
1) 개요
2) 성공요인
6. eBay, the world trading community
1) 개요
2) 성공요인
Ⅵ. 시급한 국내 대응과 과제
1. 정책적 과제
2. 기업의 대응 과제
Ⅶ. 결론
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기업의 관심
1) 건설수요의 양적 성장은 지속될 수 있는가?
2) 건설수요의 질 또는 내용이 어떻게 변화될 것인가?
2. 간과하고 있는 건설수요의 구조 변화
3. 건설시장에 대한 인식의 전환
Ⅴ. 건설금융의 특성
Ⅵ. 건설금융의 실태
1. 간
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중소기업일수록 비정규직의 활용을 늘리거나 중고년 층의 승급을 정지하는 방안을 강조하고 있으며, 대기업일수록 임금체계 개선과 중고년 층의 능력개발을 강조하고 있다. 가.고용환경과 전략의 변화
나. 연공제의 퇴조
다.평생고
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