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인력부족을 겪고 있는 제조업이나 3D업종 부문의 사업체들에 대해 해외의 노동력을 공급하려는 취지에서 도입된 제도이다. 외국인 근로자를 고용하려는 300인 미만의 중소기업에서 내국인 근로자를 고용할 수 없음을 입증하고 필요 직종과 목
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중소기업 진흥공단 홈페이지
http://www.smba.go.kr/ ----> 중소기업청 홈페이지
http://www.kfsb.or.kr/ ----> 중소기업협동조합중앙회 홈페이지
http://www.kosbi.re.kr/ ----> 중소기업연구원 홈페이지 Ⅰ 레포트 쓰기에 앞서..
Ⅱ. 혁신 중소
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인력에 대한 사증발급 및 체류허가제도 개선(문서번호:법무부 체류 61540-584, 2000. 10. 26)
정보통신부 장관의 추천장을 발급받는 해외 IT 우수인력에 대해 법무부측의 비자발급 우대혜택을 부여함으로써, IT중소기업의 기술인력난 완화와 선진
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중소기업 인력실태조사 결과, 11, 110∼111.
중소기업협동조합중앙회, 2000. 5. 중소기업 애로실태조사 보고서, 101∼108.
청와대 홈페이지(http//www.cwd.go.kr, 2001.4.19) Ⅰ. 우리 나라에서의 이른바 3D 직업의 규명
Ⅱ. 중소기업 인력부족과 해결 난
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중소기업학회, 2002
* 이성호, 중소기업 조세지원제도의 개선방안에 관한 연구, 경남대학교, 2005
* 원선희, 중소기업 조세지원제도의 활용실태에 관한 연구, 서울시립대학교, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소기업 조세지원제도의 연구와 인력개발
1.
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인력활용 제고는 물론 영세기업 및 자영업자의 난립을 방지할 수 있을 것으로 기대된다. 이에 산업계는 중소기업의 경쟁력강화를 뒷받침하기 위해「중소기업의 대기업 중견인력 활용방안」을 마련, 추진코자 한다. 다만, 동 제도의 활성화를
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책임 『 목 차 』
1. 제조물책임법(PL법)의 기본적 개념
2. 제조물책임법시행이 중소기업 활동에 미치는 영향
가. 긍정적인 영향
(1) 제조물의 안전성 강화
(2) 기업의 경쟁력 강화
나. 부정적인 영향
(1) 자금의 부족
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인력 공동작업
⇒ 현장기술 문제를 해결
중소기업의 지적재산권 강화
상생협력
인센티브
공동 R&D에 대한 인센티브 보강
⇒ 상생협력 유도
공동 R&D에 필요한 환경조성
7. 최종 결론
산업연구원은 오는 2010년까지 중소기업의 인력부족률이 6%대
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중소기업사업단은 중소기업 구조고도화 촉진을 위한 지도, 지금대출 및 출자 등의 사업을 종합적으로 실시하고 동시에 중소기업의 경영관리 합리화 및 기술향상을 도모하는데 필요한 연수 및 지도 등의 사업과 공제제도의 운영 등을 시행함
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유가급등 배경과 향후 전망” 2004.10.18. 오승구
-대외경제정책연구원“세계 석유시장의 구조적 변화와 최근 유가상승요인 분석” 2004.3 박
복영
-한국석유공사. 2004.6 “최근 국제유가 동향 및 전망”
-2005.5.27 산업자원부
-월간중앙 2005. 10월호
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