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기업의 자율적 판단과 책임 하에 추진하면서, 정부는 중소기업 중심의 자금대출 지원, 정보 제공, 남북 당국간 제도적 장치 마련 등 여건 조성에 주력하여야 하며 아울러, 당국차원의 남북경협에 대해서는 우리의 경제사정을 고려하여 국민적
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변화하는 아웃소싱 시장 환경에 대처하여 우리나라 의류기업들이 나아가야 할 방향은 무엇인지, 그리고 전체적인 우리나라 의류시장이 나가야 할 방향은 무엇인지에 대하여 생각해 보았다. 아직 국가 이미지의 부족이나 기술 부족 등으로 인
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조성
4) 북항 주항로 준설과 해저암초 제거
5) 북항 부두의 배후지 및 배후도로 건설
6) 일반부두 「직통관제」 시행
7) 선박물품 국제 물류센터의 설립과 선박수리 부두조성
8) 수산업의 업종별 허가정수 설정
9) 물류정보망의 다원적 구축
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국제행사 개최현황 및 경제적 파급 효과
3. 부산컨벤션산업의 SWOT분석 및 과제
4. 부산컨벤션산업 육성 과제
< 전략사업 사례연구 Ⅱ- 항만물류산업 >
항만물류산업의 전망과 과제
1. 서론
2. 부산항의 현실
3. 부산항이 지역경제에
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대응
4. 국가혁신을 위한 인적자원개발(HRD)
1) 수요변화에 기초한 교육훈련정책 시행
2) 학문과 산업간의 관계 향상을 위한 인적자원의 활용
3) 과학기술인력의 기여 향상을 위한 하부구조 개선
Ⅶ. 노사 협력적 인적자원개발(HRD)
Ⅷ. 인
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제도의 정착에 따른 여가시간의 증가와 평균수명의 증가, 경제적 능력 향상에 따른 삶의 질을 향상시키기 위한 다양한 취미 및 여가 교육, 문화·예술교육 등 전 생애를 통해 평생학습을 요구하는 사회로 바뀌고 있다. 아울러, 국가나 지방자
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국제경제의 국내파급효과가 크고 아울러 수출경쟁력의 한계가 드러났다는 점, 둘째 공업부문간, 대기업과 중소기업간, 공업부문과 농업부문간 투자와 저축 간(내자 부족과 고금리), 수출입의 불균형이 크다는 점, 셋째 부와 권력이 편재되고
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대응방안
1. 금융기관의 겸업화 및 대형화
2. 전문인력의 양성
3. 금융산업의 인프라 구축
4. 해외금융자본과의 전략적 제휴
5. 새로운 경영서비스의 개발
Ⅲ. 기업의 대응방안
1. 자금조달 기회의 활용
2. 환위험의 회피 및 투기방지
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인력의 중요성
1) 정보통신분야의 급속한 발전에 따른 산업사회에서 지식정보사회로의 변화
2) 사회변화에 따른 노동시장 및 고용구조의 변화
3) 고급 IT 인력 구인난 증가
2. 현재의 고급 IT 인력의 부족 현황에 따른 향후 사회적 문제점
1)
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인력 양성을 위한 내부제도 마련------------------------------46
2. 환리스크관리의 내재적 강화------------------------------------46
3. 중간경영층의 강화--------------------------------------------47
4. 최고경영자의 인식전환과 전략적 지원----------------
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