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함으로써, 인력을 지원하고 국제협력을 강화
▶중소제조업체로서, 숙박시설 제공능력이 있고, 공장등록을 필한고용산재건강보험 가입업체
청소년 직장체험 프로그램
▶중소기업에서 인턴사원으로 근무할 수 있는 기회를 제공하여 취업을
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3섹터의 규모 및 역량 미흡
(2) 민간의 사회적 기업 투자 및 지원 기반 취약
6. 청년실업문제 근본적인 해결방안
1) 기업측면의 대책
2) 교육측면의 대책
3) 정부의 청년실업 대책
4) 구직자의 의식 변화
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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기업에 대해 한국채택국제회계기준을 일괄 적용하는 것보다는, 현실을 충분히 고려한 회계기준 체계를 유지하는 것이 훨씬 바람직하다고 본다. 특히 중소기업의 특수성을 반영하여, 이들이 부담을 느끼지 않고 자발적으로 회계의 투명성을
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인력 양성
1) 간담회에서 제기된 내용
2) 정보통신산업 기술 인력 현황
3) 개선 검토사항
4. 벤처기업 전문인력에 대한 병역특례 지원 개선
1) 간담회에서 제기된 내용
2) 현행 제도
3) 개선 검토사항
5. 중소벤처기업 제품에 대한 공공기관
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변화에 탄력적으로 대응하고 만성적인 중소기업의 자금부족을 해소하기 위해서는 경제·산업정책에 연계되는 새로운 신용보증제도를 개발하여 활용해야 한다.
아울러 중소기업 기술개발지원세제도 그 이용절차면에서 개선의 필요성이 부
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변화하는 신기술을 커버하기에는 역부족이며 기성 산업의 평가에나 이용될 수 있는 기준이다. 따라서 벤처기업 평가기관은 급변하는 기술에 대응할 수 있는 전문인력을 확보하고, 개정된 벤처기업의 정의에 일치되는 최첨단 기술의 기업을(
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제도를 정비
2) 일상적?정형적 업무 등 전자결재에 적합한 업무는 전자결재를 의무화하도록 규정 보완
6. 정보연계 강화
1) 정보 공동활용을 위한 정보중계 서비스 확대
2) 대민서비스 접속체계 개선
3) 정부내 정보를 공동으로 활용할 수 있
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제도로써 이를 뒷받침하여야겠다. 또한 대기업과 수입유명브랜드에 대응하기 위한 것으로 중소기업청 개청이래 공동브랜드에 대한 자금, 기술, 판매, 수출 등의 종합지원책과 함께 마케팅이나 자본능력이 부족한 벤처기업이 공동브랜드를
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중소기업을 육성하기 위해서는 재정적인 지원과 세제선택의 합리화, 특화산업 업종에 대한 공단입지의 우선권 제공, 신기술 개발 등이 필요하며 기업과 지방 자치단체, 관련기관과의 연계망이 제대로 구축되어야 할 것이다.
국제화, 세계화
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인력이 부족한 상황
2) 정보통신 중소벤처기업의 전문인력 부족문제를 원활하게 해소하기 위해서는 인력배양체계를 지속적으로 확충해 나가야 함
o 교육제도와 산업 인력수요의 연계 강화 및 신속한 대응체계 구축으로 인력양성과 공급의 시
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