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중소기업 지원제도
6. 중소기업 지원제도의 내용
1) 중소기업 구조조정기금
2) 공업발전기금
3) 유통근대화 재정자금
4) 구조개선자금
7. 중소기업 생존을 위한 경영전략
1) 경영자의 능력
2) 경영자의 리더쉽
3) 사업환경의 변화에 따른
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하여 분야별로 전문가를 고용하고 양성한다. 그러나 중소기업은 취약한 자금력으로 인해 정보기술의 급격한 변화에 대응할 만한 전문인력을 확보하기가 어렵다.
우리나라 중소기업들의 정보화를 추진하기 위해 필요한 인력은 총 4.8명인데
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중소기업은 기동성, 유연성, 창조성을 지닌 경제의 활력소이자 고용창출의 핵심원천으로서의 역할이 기대되며 이에 따라 중소기업정책 방향도 변화해야 할 것이다. 향후 정부의 중소기업정책 방향은 시장원리와 자기책임 원칙을 바탕으로
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중소기업은 기동성, 유연성, 창조성을 지닌 경제의 활력소이자 고용창출의 핵심원천으로서의 역할이 기대되며 이에 따라 중소기업정책 방향도 변화해야 할 것이다. 향후 정부의 중소기업정책 방향은 시장원리와 자기책임 원칙을 바탕으로
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제도하에서 시행해야 할 것이다. 산학협동의 대상은 기술적 지도의 측면과 경제적 지도의 측면으로 나누어 질 수 있다.
2) 종업원개발
종업원훈련
중소기업체들의 종업원훈련상태를 조사해 보면 전술한바와 같이 종업원훈련이란 계획을 세워
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중소기업의 경영합리화의 육성방향에 관한 연구, 제주대학교
김동욱(2008), 제주지역 중소기업의 현황 및 경쟁력 강화 방안, 제주대학교법과정책연구소
김두원(1999), 제주지역 중소기업 조세지원제도의 실태분석, 제주경영학회
한승철(2011),
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기업 특히 중소기업은 자금, 인력, 기술, 설비 등 여러 면에서 열악한 상태에 있어 올 7월부터 시행될 제조물책임제도에 대해 능동적으로 대처하고 자체적으로 대응체제를 갖추는데는 어려움이 있다.
그리하여 중소기업청은 오는 7월1일 PL법
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제조물책임의 주요 쟁점”, 민법논고 제20권 제2호, 한국비교사법학회, 2015.
임은하, “제조물책임법상 결함의 개념과 유형에 관한 고찰”, 법조 제56권 제1호, 법조협회, 2007.
황성광·이훈종, “징벌적 손해배상제도의 개선 방안에 관한 연구”
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중소기업은 자금조달에 관한 문제뿐만 아니라, 인력과 기술문제도 시급히 해결하여야 할 과제다. 중소기업의 인력난은 머지않아 한국의 산업구조의 변화와 전환을 예측케 한다. 노동집약적 산업에서 부가가치가 높은 자본집약적인 산업을
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3) 농촌주거 환경의 기능배분
2. 문화, 의식 및 인력의 개발방향
1) 사회문화의 방향
2) 의식의 변화방향
Ⅳ. 지역교류와 문화
Ⅴ. 지역교류와 바둑
1. 시민바둑교류의 시작
2. 시민교류의 실현
Ⅵ. 지역교류와 동아시아
참고문헌
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