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기업 과제
Ⅴ.국내 해운산업의 위기와 구체적 해결방안
1. 해운위기의 전개
2. 가장시급한 문제는 ‘유동성’ 해결
3. 지금, 우리 해운업계에 필요한 것은 IMF 구제 금융
4. 해운업의 구제금융, ‘경남해운은행’이 해결한다.
5. 가장 힘들
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기업의 사회적 책임, 그리고 기업 재무성과: 실증연구 고찰과 향후 발전 방향, 한국전략경영학회, 전략경영연구24(2) 2021.08, pp.75-114
강원, 정무권(2020). ESG 활동의 효과와 기업의 재무적 특성. 한국증권학회지, 49(5), pp.681-707 1. 서론 : ESG 개요
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부족
part2. 단기 순환정책을 통한 사업장 이동의 제한
part3. 고용자와 이주노동자의 입장을 조정할 시스템 부재
part4. 외국인 인력정책의 단일화
2) 임금 체불 및 미지급, 저임금
3) 인권침해
4) 여성이주노동자
5)
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기업들도 인력 부족사태에 직면하게 될 것으로 보이기 때문에 고령 근로자를 대하는 기업의 마인드의 변화가 그 어느 때보다 요구된다고 할 수 있다.
따라서 기업에서의 활용 폭이 넓고, 다양한 노하우를 보유한 고령 근로자를 적극적으로
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장애요인
1) 인터넷 인프라 미비
2) 국제기술표준의 미정립
3) 관련 법률제도 미확립
4) 인터넷 무역 전문인력 부족
5) 기업구성원 반발
6) 토탈 무역의 수행 불가능
3. 해결과제
제 5 절 인터넷 무역의 전망
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기업가정신을 발휘했다.
6. 한국 기업가정신 쇠퇴 원인
- 경영과 기술 능력 갖춘 창업인력 부족
- 대기업 중심 경제 체제로 사업 기회 감소
- 벤처 투자 회수 기회 부족
- 위험 기피 추세 강화
- 노사 갈등과 반기업정서 등경제외적인저해요인
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제도 도입 초기부터 예견되었던 근본적인 문제점은 여전히 해소되지 않고 있음
7. 기업의 그릇된 인식
8. 노동계(근로자)의 그릇된 인식
9. 파견업체의 전문성 부족
10. 정부의 규제
11. 시장에서 파견근로 형태의 고용에 대한 수요는 계속 확
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중소기업학회 이대 경영연구소 주최, 1998. 10. 31.
전자신문, "일본에도 벤처인큐베이팅 사업 활성화", 서울, 2002. 6. 5.
전자신문, "창업보육센터, 이대로 안된다", 서울, 2002. 8. 21∼24.
중소기업협동조합중앙회, 「'99 중소·벤처기업 창업실태조사
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제도적으로 원화결제가 제한적이나마 허용되고 있으므로 변경을 시도해볼 필요는 있다.
참고문헌
권택호(2006), 환위험 분석에서의 환노출과 최대 환손실, 한국금융공학회
김근중(1993), 시장평균환율제도하에서의 한국기업의 환위험, 서울 대
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확산
3. 임금격차 확대는 산업의 균형발전을 저해
Ⅶ. 임금격차의 조사 사례
Ⅷ. 향후 임금격차의 내실화 과제
1. 임금구조 평준화 정책
2. 최저임금제도의 내실화 정책
3. 독점기업의 초과이윤 규제정책
Ⅸ. 결론
참고문헌
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