|
Ⅷ. 뉴질랜드 교육의 학점은행제
1. 국가 자격 인정제(NQF)의 도입의 배경
1) 효율적인 인력 개발 및 관리이다
2) 급속한 정보화·국제화 추세이다
3) 노동 시장과 사회의 변화이다
2. 국가 자격 인정제(NQF)의 원리
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
대응방안에 관한 연구, 배재대학교 대학원, 2012.
김동규, 한미 FTA 체결? 투쟁은 아직 끝나지 않았다, 노동사회, 2007.
김양희 외, 한국의 FTA 정책의 비판적 검토와 대안 모색, 동향과 전망, 2006.
김규진, 한중 FTA의 주요 쟁점에 대한 연구, 경희대학
|
|
|
국제화교육
(2) 리더십개발 -> 조직의 발전
(3) 복리후생제도
2. 마케팅관리
(1) 정보화전략(E-BUSINESS 사업투자 및 새로운 전산시스템의 구축)
(2) 제품마케팅
Ⅲ.결론
:: 정보화 시대의 경영환경
:: 국내 중소기업 정보화의 실상
:: 어떤 정
|
|
|
제도의 발전 방향에 대하여 논함.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. FTA 시대
1) FTA의 개념
2) FTA 확산 이유
3) FTA의 경제적 효과
2. 한국의 관세제도
1) 관세의 개념
2) 관세의 기능
3) 관세의 분류
(1) 기회에 따른 분류
(2)
|
|
|
대응방향(계획)은 다음과 같다.
① 4월 26일～28일까지 서울에서 개최되는 3차 정부간 협상에 대응하여 ‘한일 FTA 한일민중공동보고서’ 발표
② 6월 세계경제포럼 동아시아 경제정상회의(6월 13일～15일, 서울)에 대응하는 국제공동행동 및 아
|
|
|
제도의 통합
3. 고용허가제의 주요 내용
4. 도입효과
※ 산업연수생제도와 고용허가제의 비교
5. 외국인 근로자 고용허가 도입절차
Ⅳ. 정책적 함의
1. 제도적 개편
2. 기업의 인식변화
3. 시민단체의 홍보
4. 지역사회복지관과의 연
|
|
|
중소기업 지원확대
1) 자금 지원
2) 산업인력 지원
3) 산업단지내 중소기업 해외시장 개척 지원
2. 산업단지 환경 개선
1) 시화폐기물매립장 조성
2) 사람과 공장이 함께하는 쾌적한 환경조성
Ⅲ. 산업경쟁력과 사업구조조정
Ⅳ. 산업경
|
|
|
집중 육성
1) 정보통신산업
2) 문화·관광산업
3) 환경산업
5. 중소기업의 고용여력 증대 및 인력난 완화
1) 중소기업으로의 취업알선활동 강화
2) 중소기업의 구조개선 지원
6. 일자리 창출 지원정책의 조기 추진
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
?디자인 경영포럼? 운영
2. 디자인산업 육성대책
1) 디자인 전문회사 지원육성책
2) 디자인회사 창업지원
3. 산업화 촉진 및 진흥대책
1) 법적?제도적 지원강화
2) 디자인 산업인력 지원
3) 디자이너의 사회적 지위 향상책
참고문헌
|
|
|
국제화와 관련된 외국어 구사능력 등이 문제가 되고 있다. 각종 조사분석자료에 따르면, 우리나라에는 국제통상의 전문인력이 부족하다는 것이다. 게다가 관련 자격제도를 통해 양성되는 전문인력이 기업현장에서 요구되는 실무능력을 갖추
|
|
메뉴펼치기
