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이주노동자문제에 대한 정책으로 일본식 모델을 본 떠 해외투자기업 산업연수생제도를 도입하고, 1993년 11월 산업연수생제도를 마련하여 외국인력 활용 정책을 채택하다가 이주노동자운동이 거세지자, 2003년 11월에 고용허가제를 도입하게
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제한적 허가
(기간: 원칙적 1년)
불법체류외국인에 대한 규제조치 강화
미국
노동허가제
국내 노동력 보완으로 취업비자 발급
대부분 농업노동자, 벌목공, 기능공
노동허가기간은 산업별로 유동적
대만
고용허가제
공공부문, 민간부문 단계적
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제가 되고 있는 산업연수생제도를 폐지하고, 외국인 노동자들에게 노동자로서의 신분을 보장하는 노동허가제를 실시하며 사업장 이동의 자유를 일정한 범위 안에서 인정하는 내용을 담고 있다고 한다.
Ⅴ 결 론
이주노동자들 역시 사회보장
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이주사목 등의 연대 활동을 통해 보다 긴 안목에서 보다 큰 틀에서 노동자이자, 지역주민이자, 삶을 적극적으로 준비해가는 사람인 이주노동자들과 함께 움직여가고자 합니다.
4) 제도적 개선 박성재, 유길사, 이규용. 외국인 고용허가제 시
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외국인노동자는 사회적으로 물의를 일으키며, 우리나라의 경제를 왜곡시키고 있는 외국인노동자들에 대한 반대의 입장을 가장 강하게 밝히고 있는 경우라고 할 수 있어 그들의 주장을 정리하여 보았다.
(1) 이주노동자란?
이주노동자라고 하
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