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활용하고, 그 외에 다양한 성공요인을 스스로 찾아야 한다. 또한 이렇게 우리가 경쟁력을 확보하고 있는 자원을 바탕으로 바이오산업 분야를 선택해 집중하고, 고령화시대에 대비해 보건의료산업 관련 클러스터 육성을 계속적으로 적극 추진
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제도 도입의 필요성 9
제 3 절 사회 경제적 의의 9
제 4 절 우리 나라 리츠 제도의 운영구조 14
제 4 장 외국의 리츠 제도 운영사례 분석 2
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변화요구에 따라 추진되어야 한다. 1. 글로벌화와 한국 경제
2. 글로벌화와 국민의식
3. 인적자원의 확충과 활용
4. 지식정보사회의 일과 직무관계
5. 글로벌화와 기업경쟁력
6. 글로벌 금융제도
7. 글로벌화와 정부의 역할
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제도의 체계적 정비 문제
(2) 전달체계 관련 문제
(3) 재정 관련 문제
(4) 고령자 취업에 대한 사회의 인식 문제
3. 우리나라의 노인취업 정책 및 프로그램 - - - - - - - - - - - - - - - 12
1) 고령자고용촉진법에 의한 노인인력 활성화정책
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제도의 체계적 정비 문제
(2) 전달체계 관련 문제
(3) 재정 관련 문제
(4) 고령자 취업에 대한 사회의 인식 문제
3. 우리나라의 노인취업 정책 및 프로그램 - - - - - - - - - - - - 12
1) 고령자고용촉진법에 의한 노인인력 활성화정책 - - -
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론 >
2. 한국 경제와 자본시장의 국제적 위상과 실태
3. 외국사례연구
4. 자본시장통합법의 경제적 기대효과(장점)
5. 자본시장통합법의 문제점(단점)
< 결 론 >
6. 경제 전문가들이 내다본 전망.
7. 우리나라 기업들의 해결방안
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기업 인사관리의 문제점
2) 벤처기업의 인사관리
Ⅱ. 벤처기업의 인사관리 사례 - 휴맥스
1. 기업소개
1)인간중심 기업 휴맥스
2) 휴맥스의 핵심역량
2. 인적자원관리의 혁신과 아웃소싱
3. 채용관리 - 우수한 인력의 유지
4. 직
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외국기업의 국내 진출에 전략적으로 대처하여야 할 것이다.
라. 경영권 보호 대책 강구
과거와 같이 제도적인 측면에서 경영권 보호조항을 강화 하는 데는 한계가 있을 것으로 예상 되는 바, 기업의 소유권에 대한 인식을 전환하여 국제 M&A
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재가복지서비스의 방법
- 재가복지의 3대 핵심사업
2. 재가노인복지사업
3. 재가복지봉사센터
ⅲ. 재가복지 전문인력의 윤리와 역할
ⅳ. 재가복지의 문제점
ⅴ. 재가복지의 유의점 및 과제
4. 재가복지의 사례관리
Ⅲ. 결론 및 제언
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인센티브를 제공 특히 단기성과 위주의 현행 평가 체제를 개선해야 한다.
5) 국제경쟁력이 있는 금융 인력을 확보 및 양성 필요
글로벌 금융그룹과의 승부는 결국 양질의 인력에 의해 결정된다. 국내외 금융시장에 대해 단기간에 진입 철수
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