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중소기업창업 및 사업타당성 검토, 대한세무협회
ⅱ. 김동구(2006), 중소기업의 창업지원 관련 해설, 대한세무협회
ⅲ. 김영석(2008), 중소기업 창업 지원 제도에 관한 연구, 군산대학교
ⅳ. 김주미(2007), 기술혁신형 중소기업 창업 활성화를 위한
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제도란?
2. 육아휴직제도의 변화과정
3. 육아휴직제도의 도입배경
1) 저출산 문제
2) 여성노동인력의 활용증대
4. 육아휴직제도의 필요성
1) 가족 정책적 측면
2) 근로자의 측면
3) 기업 및 국가의 측면
5. 육아휴직 제도의 유형
6.
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대한 문제제기
Ⅱ. 본론
1. 이주노동자가 겪고 있는 문제
2. 이주노동자의 현황과 실태
3. 이주노동자에 대한 법과 제도
4. 이주노동자에 대한 정책적 방안
5. 사회복지적 정책 및 서비스
Ⅲ. 결론
1. 이주노동자에 대한 요약
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기업과 기업가 정신, 대한상공회의소 편, 『벤처기업 육성방안에 관한 연구』 (41-94), 대한상공회의소. I. 벤처기업과 인적자원관리
II. 자 료
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
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외국인들의 유입이 점차 우리 사회의 한 구성원으로 정착하게 되는 현상임을 감안할 때 단순히 경제적인 논리가 아닌 사회 문화적인 관점에서 이주해 오는 이들을 보호할 수 있는 사회보장제도가 장기적으로 마련되어야 할 것이다. 뿐만 아
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인력절감
중소기업 인력난 대응책으로 외국인력수입외에 자동화를 통한 인력절감과 해외투자를 활용할 필요가 있다.
(3)내국인의 취업기피완화
자동화와 임금 근로시간등 근로조건개선등을 통해 내국인의 특정직종기피현상을 완하하는 것
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저하 □ 성공기업과 실패기업의 원인분석
(1) 우리나라 중소기업의 성공과 실패 원인
(2) 우리나라 대기업의 성공과 실패 원인
(3) 외국 기업의 성공과 실패원인
(4) 벤처(Venture)기업의 성공과 실패원인
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인력을 활용하고자 하였던 모든 업체가 피해를 당함. 이와 같은 불합리한 제도로 인해 국가간에 불필요한 외교적인 마찰이 발생하였으며, 출국을 대기중인 외국인 근로자와 외국인의 입국을 기다리던 국내 중소기업체에 막대한 피해가 발생
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중소기업지원 행정체제의 구조분석과 대안, 한국행정학회, 2001
2. 김찬형, 정부의 중소기업 정책자금 지원제도에 관한 연구, 한국외국어대학교, 2006
3. 배진한 외 2명, 자동차산업 협력중소기업 특성과 성과격차원인 실증분석, 한국경제연구학
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외국인노동상담소가 발표한 자료집의 일부로 외국인노동자들의 바람을 정리한 것이다.
1. 불법체류자로 만들지 마세요
- 한국에 들어와 일하는 외국인노동자들의 실제적인 기여를 인정하고 모든 불법체류 노동자들에게 노동허가제도를 실
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