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인력을 근로자로 고용할 수 있는 제도
합법적인 외국인력 제도의 미비로 연수생을
근로자로 편법 활용하거나 불법체류자를 고용
하고 있는 문제 해소의 계기
기존의 산업연수생 제도로는 해결 할 수 없는
이주노동자 문제!
중소기업의
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연계 강화
5) 졸업생에 대한 지속적인 관리
Ⅷ. 정부 실업대책의 주요내용
1. 실직자에 대한 생계보호
2. 직업훈련의 확대
3. 직업안정기능의 보강
4. 기업의 고용안정노력 지원
5. 일자리 창출
6. 총 소요예산 및 재원확보
Ⅸ. 결론
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중소기업의 여성인력 활용을 위한 보육지원 방안 산업연구원 2008
여성근로자 노동행정 종합컨설팅 2008
통계로 보는 여성의 삶 2007
출산 등 이직 여성 채용 시 엄마채용장려금 지급 부산 지방 노동청 2007
자녀출산에 장애가 되는 제도의 개선방
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제도에서 뿐만 아니라 실질적인 성평등이 이루어질 수 있도록 지도감독 및 감시체계가 강화되어야 할 것인데 이는 여성인력의 활용이라는 측면에서 중요하게 다뤄져야 할 부분이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 저출산의 현황과 문제점, 외국사례, 원
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외국인투자자들의 행정 효율화를 위한 One-Stop 서비스 구현
➄ 한국이 가진 높은 교육수준, 우수한 과학기술인력 적극 활용
➅ 외국인투자유치 전문가 양성
➆ 투자인센티브의 정비
➇ 외국인 투자 자유화의
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기업들 혹은 특정 계층의 비정상적인 상속증여의 수단으로 많이 활용되어 왔고 그에 대한 보완책으로 각종 규제가 이루어진 결과이다.
물론 현재에도 그리고 향후에도 그러한 제도의 악용이 이루어지지 않으리란 보장은 없다. 그런 점을 감
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외국인근로자의 현황
제1절 외국인력의 현황
제2절 현행 우리나라 외국인력제도
1. 전문기술 외국인력 취업제도
2. 산업연수생제도
3. 해외투자기업 연수생제도
4. 서비스분야 취업관리제
제3절 불법체류 취업
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기업의 해외투자진출 연간 규모가 100억 달러를 넘어서면서 투자진출 목적이 단순한 저가 생산요소 활용과 시장추구에서 글로벌 경영전략 실현으로 고도화되고 있다. 따라서 우리나라 해외투자기업은 본사의 기획력과 조정역량을 강화시키
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제도 도입
기획예산처 / 2005년도, 예산안편성지침, 기획예산처, 2004
김성철·유진훈 / 우리나라 중앙관서의 예산안 편성에 관한 실증연구, 2004
김이석 / Top-down 예산제도, 경제학적 이슈, 재정정책논집, 한국재정정책학회, 2004
나성린·전영섭 /
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3) 협조기관
7. 농산물 수출물류비 지원
8. 감귤류 수출업체 물류비 지원(감귤류수입판매기금)
1) 지원대상
2) 지원규모
Ⅴ. 제주도지역 중소기업의 경영혁신
1. 업종별 성장단계
2. 경영혁신 기법의 활용상태
Ⅵ. 결론
참고문헌
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