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중심으로. 2003
- 자유무역협정추진단. wto. 외교통상부
- 정인교. 한-칠레 FTA 주요내용. 외교통상부 대외정책연구원. 2003
- 채욱. 분쟁해결절차분야. 대외경제정책연구원 및 한국태평양경제협력위원회. 1993
- 통계청. 주요경제지표. 1999
- 한미 FTA
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업계의 FTA 활용 지원에 정책 초점을 맞추고 원산지 규정의 단순화, 컨설팅 및 무역인력 교육 강화 등에 지속적으로 노력해야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한·미 FTA와 한·중 FTA를 비교·논평하고, 그 전망에 대하여 논해 보았다. 현재
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중소기업을 육성, 청년층의 중소기업 유입을 촉진 방안
청년층이 선호하는 대기업·고임금 일자리가 한정되어 있기 때문에 중소기업을 육성하고 청년층을 중소기업으로 유인 할 수 있는 정책을 추진할 필요가 있다. 이는 청년층 실업 해소와
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정책, 임금정책 등을 포괄하는 총괄적 정책구상의 수립을 해야 한다. WTO체제이후 정부의 국내산업 지원을 위한 산업정책은 제한적일 수 밖에 없으며, 이는 정부의 산업정책기조가 새로운 방향을 모색해야 됨을 의미한다. 앞으로 중소기업의
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업이 소프트웨어 기술 특허를 제대로 등록하지 못한 탓에 해외에서 특허 괴물의 소송을 받은 사례는 이러한 중요성을 잘 보여준다. 해당 기업은 결국 법적 대응에 필요한 자금을 감당하지 못하고 기술 상용화를 중단해야 했다. 이러한 사례는
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수 있는 무역인프라 활성화
2.무역교육 전문사이트인 트레이드캠퍼스(http://www.tradecampus.com)를 사이버무역교 육의 핵심기반으로 육성
3. 교육의 활성화를 위해 홍보활동을 강화하고, 콘텐츠 중 무역실무 기본과정의 무료화 추진 없음
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기업들의 물류비 절감노력(66.7%)이 반영된 결과라고 대한상의는 분석했다. 업종별로는 유통기업(58.8%)이 제조기업(54.7%)보다 아웃소싱 비중이 높았으며, 규모별로는 대기업(57.8%)이 중소기업(47.3%)보다 높은 것으로 조사됐다.(대한상공회의소, 20
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절차
5. 포르투갈 최저임금 산입임금
6. 포르투갈 최저임금의 영향률
7. 포르투갈 최저임금의 활용도(예시)
Ⅵ. 최저임금(최저임금제도)의 개선 방안
1. 최저임금인상
2. 적용대상 확대
3. 최저임금 적용 영세사업장 세제 등 지원
4. 공익
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중시한 인사운용의 추진
3. 행정분야에 있어서의 다양한 인재 활용
1) 다양한 인재의 확보
2) 인사교류의 추진
Ⅴ. 일본의 리쿠르트펠로우제도
Ⅵ. 일본의 직능자격제도
1. 직능자격 제도의 개념
2. 일본기업의 직능자격 제도 도입 배경
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2. 한일투자협정으로 인한 투자자유화는 한국 경제를 항상 위기에 노출시킬 수 있다
3. 소유권 절대화는 사회보장정책을 봉쇄하며 진보정권 들어설 경우 국제분쟁이 될 수도 있다
Ⅵ. 한일투자협정의 대응 방향
Ⅶ. 결론
참고문헌
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