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외국인 고용허가제의 정의와 주요 업무
2. 외국인 고용허가제 실시 배경
3. 외국인 고용허가제의 특징
4. 외국인 고용허가제 실시에 대한 평가
5. 외국인 고용허가제의 문제점
6. 제도 개선 방향 제언
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중소기업의 제반 상황을 제대로 판단할 수 있는 'Relation Manager'를 양성하여 재무개선 지원, 경영자문 등을 수행하고, 유망 중소기업에 대해서는 '자생력'을 강화하는 방향으로 지원정책을 강화하고, 기술제휴나 해외진출의 적극 지원 등을 통
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정책의 나아가야 할 방향을 정리하자면 다음과 같다.
1)산업연수제의 조속한 폐지 및 외국 인력제도의 단일화
-고용허가제는 산업인력관리공단이 전업종의 외국인력 도입업무를 맡고 있고, 산업연수생 도입업무는 중소기업협동조합중앙회(
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업연합회와 일부 대기업을 중심으로 업계 공동의 ITQR시스템 구축에 나서고 있지만 상품코드치수 표준화 등 정보화의 기초 요소가 부족하고 참여업테 대부분(90% 이상)이 중소기업이라 진척이 제대로 되지 않고 있는 실정이다.
선진국과 후발
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기관과의 관계
Ⅲ. 기구 및 조직
1. 금융감독위원회
2. 금융감독원
Ⅳ. 주요 서비스 안내
1. 민원, 금융소비자보호
2. 중소기업금융 지원 등
3. 기업공시정보
4. 보도자료
5. 홈페이지
6. 간행물
7. 금융감독원 주관 시험
8. 소재지
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정책적인 대안도 없이 이미 많은 외국인들이 유입되어 취업하고 있는 실정인데다 이에 따른 사회적인 문제를 정당하지 못한 방식인 불법체류외국인 단속강화정책과 산업기술연수제도의 확대적용이라는 일관되지 못한 정책을 추진함으로 구
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업체를 연계하는 통합물류시스템의 구현하여 신속하고,
정확한 물류흐름의 촉진
·미국, 일본, 유럽의 경우 정부, 산업계가 QR, ECR 도입·확대를 위한
추진체제를 갖추고 물류경쟁력 혁신을 위한 공동노력 경주
- 중소기업 물류공동화, 물류
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외국인근로자 고용동향
3) 외국인근로자 취업자 특성
4) 외국인근로자의 한국사회 인식
4. 정부의 고용허가제, 고용체류지원 정책
가. 고용허가제
나. 고용체류지원 사업
5. 외국인근로자 고용체류지원 활성화방안
【 참고자료 】
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자금
필요한 자본금 = 73,500,000원
(2) 자금조달계획
1) IBK기업은행 = 30,000,000원(예상 이자 = 연 1,620,000원)
- 70%는 거치기간 경과 후 연 4회 분할 상환
- 30%는 만기일에 일시상환
- 이자납입방법 연 4회 분할상환
- 대출 이율: 5.4%
2) 중소기업청에서 창
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업비밀보호의 또다른 측면으로써, 기업체에 대하여 영업비밀이라는 명목하에 철옹성을 마련해주는 것은 아닌가 하는 우려가 있을 수 있다. 예를 들어, 비자금조성, 환경오염, 뇌물제공 등과 같은 기업의 불법사실에 대한 공중의 접근, 감시가
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