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(자료: 한국산업인력공단)
5. 외국인근로자 고용체류지원 활성화방안
(1) 부정적 인식 해소, 동등한 사회구성원으로 인식
- 정부는 국민이 외국인근
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1년간 취업할 수 있으며 1년 단위로 그 기간을 연장받을 수 있다.
④ 일반노동허가를 받은 후 5년 이상 국내에서 취업한 자로서 특별노동허가를 받은 자는 제 3항의 규정에 의한 제한을 받음이 없이 취업할 수 있다.
제5조 [외국인근로자의 도
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근로자와 그들을 고용하는 기업에서는 경제적 이득을 기본 목적으로 하고 있다. 그러나 외국인근로자들은 그들이 상상했던 '코리안드림'은 산산조각 나고 오히려 한국사회로부터 온갖 서러움을 다 겪고 있다.
한국사회의 외국인근로자를 차
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외국인근로자의 고용정책에 대한 현황과 실태, 외국인근로자의 고용이 우리사회에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향, 그리고 바람직한 외국인 근로자의 고용정책에 대해 살펴보았다.
외국인 근로자의 유입은 현재 및 장래의 노동수급
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외국인 노동자의 일터와 삶, 지식마당
장준오(2002), 불법외국인 노동자의 실태와 문제점, 한국형사정책연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인근로자 체류의 절차
Ⅲ. 외국인근로자 체류의 현황
1. 거주형태와 생활비
2. 휴일과 여가
1) 휴가
2)
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