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리더십의 두 차원이 연속선상에 있지 않고 과업차원과 관계차원은 별개의 차원으로 상호 영향을 주지 않고 두 차원이 동시에 공존할 수 있다고 봤다는데 의의가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미 저, 간호지도자론, KNOUPress(한국방송통신대학교출판
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지도자 행동 스타일 결정
현재 이 조직의 구성원 성숙도는 M2, M3가 혼재되어 있고, 미성숙 단계에 가깝다. 그렇기 때문에 설득형 리더십과 참여형 리더십을 함께 보일 수 있는 지도자의 행동 스타일이 필요하다. M2의 성숙도를 보이는 간호사들
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논문
노정옥(2004)「女性리더십의 特性에 관한 硏究」동아대학교 대학원 논문
조주홍(2009)「여성정치리더십의 유효성에 대한 고찰」국민대학교 정치대학원 논문 블루오션 리더십
-여성지도자들의 리더십에 대한 고찰-
-참고자료
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지도자 출현
3) 여성 CEO 사례
5. 페미니즘 논란의 사례를 비판적으로 분석
1) 호주제 폐지 비판적으로 분석
2) 여성 태권도 참여에 대해 비판적으로 분석
3) 기업에서 여성인력 활용에 대한 비판적 분석
Ⅲ. 결론
◆ 참고자료 ◆
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리더십 비교」,한양대학교 출판부, 2010년
7. 한익수, 「김대중 대통령의 통일론과 통일정책」, 미주 평화통일연구소, 1998년
8. 한국정치학회 관훈클럽, 「한국의 대통령 리더십과 국가발전」, 인간사랑, 2007년
9. 황주홍 고경민, 「지도자론」,
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리더십이 부하의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구”, 서강대, 2000
- 염정연, “태권도 지도자의 카리스마 리더십이 선수만족 및 경기수행능력에 미치는 영향”, 용인대, 2016
- 이진곤, “한국 정치리더십의 특성에 관한 비판적 고찰”, 경
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리더십의 용어를 해석하자면 의사소통과정을 통하여 명시된 목표의 달성을 지향하게 하는 대인간의 영향력이라고 할 수 있는데 이러한 의미에서의 리더십은 꼭 정치적 지도자나 기업경영자뿐만이 아닌 일상생활속에서 살고있는 평범한 일
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지도자의 덕목
1) 지도자의 임무
2) 지도자가 갖추어야 할 덕목
6. 리더십의 새로운 패러다임
1) 상호작용이론
2) 리더십 대체이론
3) Transactional and Transformational Leadership
4) Super Leadership
5) LMX 이론
7. 리더십 사례
Ⅲ. 결론
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리더십을 통해 우리나라에도 진정한 의미의 여성 지도자가 많이 생겨나고 또 그러한 지도자를 양성할 수 있는, 그런 토양이 갖추어지길 바라면서 보고서를 마친다. 여성 지도자들의 리더십에 대한 고찰
1. 서론
2. 본론
가. 여성
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리더”
또한 정치, 경제, 문화, 예술 어느 분야에서건 비전을 가진 이들은 공통적으로 거기에 부응하는 실력을 갖추고, 자기 분야의 전문 지식은 물론 자기가 하는 일에 대해 준비되어 있다. 또 신념을 굽히지 않고 원칙이 확고하다는 것이다.
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