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정치의 중요성이 과거보다 더욱 커졌다. 그간의 민주화 진전으로 정책 결정이나 권력의 분화에 많이 이뤄졌지만 오히려 정치 지도자의 리더십 비중은 더욱 높아지고 있다. 그러나 우리가 만족하는 리더십을 가진 지도자는 나오지 않고 있는
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리더 후진타오 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중국 후진타오국가주석 체제의 등장과 특징
1. 제도화된 권력 이행
2. 대폭적인 인사개편을 통한 실질적 권력 교체
3. 전면적 인사개편과 지도부의 세대교체와 전문화의 확대
4. 지방 배경 지도자들의 대
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민족공동체 시민운동의 새로운 지평. 공보처
- 김규정(1997). 신행정학원론. 서울: 법문사
- 김형열(1997). 정책결정론. 서울: 대영문화사 * 우리나라 정치, 행정 리더십의 과제와 발전방향
Ⅰ. 민주적 리더십
Ⅱ. 도덕적 리더십
Ⅲ. 쇄신
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리더가 되어주었으면 좋겠다.
※ 참고자료
이금룡 대표의 리더십 칼럼 -월간 리더스 홈페이지(www.kleaders.com)
‘현대화 노선’에 근거한 등소평 리더십 - 교수신문 http://www.kyosu.net
김영화 등소평 리더십과 중국의 미래 - 문원 1995
중국의 어제와
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리더십 ----------------------------------------------- 4
1. 이승만의 리더십 ------------------------------------------ 5
2. 김일성의 리더십 ------------------------------------------ 7
Ⅴ. 결론 ------------------------------------------------- 9
<참고문헌> -----
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; 리더쉽, 서번트 리더쉽, 이순신, 임진왜란
경영학 1000 소개의글
1. 전략적 사고
2. 뛰어난 용병술
3. 민본주의 사상
4. 뛰어난 리더쉽
5. 이순신의 리더쉽 유형
6. 변화의 리더쉽
7. 리더형 리더쉽의 전형 이순신 장군
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민족의 지도자로서 인정받을 수 있을 것이다. 정치가 가능의 예술이라면 정치가로서 무언가 민족의 미래를 창조할 수 있어야 한다.
민주적 리더쉽이란 낮은 위치에서 시작되어야 한다. 모두 높아만 지려고 하고 그에 대한 책임은 지지 않으
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: 프라하의 봄과 벨벳혁명
3. 민주화 이후의 체코슬로바키아
4. 소결론 : 체코 개혁운동의 시사점과 그 한계점
1) 시사점 : 사회적 네트워크의 형성
2) 국가 신뢰도와 자율성의 확보
3) 한계점 : 지도자의 부적절한 리더십
IV. 結
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지도자\"로 규정했다. 그는 노 대통령의 리더십에 대해 스타일이 적극적이고 관리능력이 높은 능률적 지도자로 평가한 박정희 전 대통령과 상반된 것으로 대비, ▲비전은 사회혁명(?) ▲국정우선순위는 불분명(정치우선?) ▲인재등용은 아마
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리더가 있어야만 했다. 이러한 욕구를 충족시키기에 모택동은 적합한 인물이었다. 이렇듯 어떠한 민주국가라도 다수 국민의 열망을 집결해서 정책화하고 이를 실천하는 선도적 역할을 하는 지도자가 없으면 결코 발전할 수 없다. 이는 회사
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